Surat Lamaran Pekerjaan Adalah – Hai, sobat pencari kerja! Semoga kabar baik ya! Siap dong apply kerja sekarang? Nah, pada kesempatan kali ini aku mau ngobrol nyantai bareng kalian membahas satu topik yang sering membuat jantung berdebar pas akan melamar kerja: surat lamaran kerja!
Tahukah kamu, faktanya banyak banget calon karyawan yang tidak lolos melewati tahap seleksi hanya karena application letter mereka kurang oke. Bayangkan, lebih dari 70-80% pengajuan yang masuk oleh perusahaan langsung ditolak tanpa alasan lebih lanjut. Bukan cuma karena keterampilan yang tidak cocok, tapi juga surat pengajuannya berantakan. Nah, agar kamu tidak ikut-ikutan gagal, ayo kita kupas tuntas cara bikin surat lamaran yang bisa bikin HRD langsung kesengsem!
Surat Lamaran Pekerjaan Adalah
Pertama-tama, kita mulai dari dasarnya dulu ok. Ini dia komponen-komponen penting yang wajib terdapat pada surat lamaran kamu:
1. Tanggal Surat: Jangan Sampai Ketuker!
Ini mah gampang banget, tetapi jangan sepelekan. Cantumkan tanggal surat tersebut dibuat di sudut kanan atas. Misalnya seperti ini: “Pangkalpinang, 17 Juli 2024”. Gampang, kan? Tapi inget, jangan sampai salah mencantumkan tanggal. Kira-kira mungkin nggak kamu nulis tanggal dari masa depan? Bisa-bisa HRD-nya mikir kamu punya mesin waktu!
2. Tujuan Surat: Siapa yang Mau Kamu Goda?
Ini bagian yang sangat vital. Buat “Kepada Yth.” kemudian diikuti oleh nama lengkap, jabatan, dan nama perusahaannya. Misalnya: “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. Pelita Harapan Group”. Perhatikan, hindarin pake huruf kapital semua ya. Nanti mereka mengira kamu sedang berteriak!
3. Salam Pembuka: Sopan Itu Kunci!
Mulai suratnya dengan salam yang sopan. “Dengan hormat,” sudah memadai. Tidak perlu berlebihan memakai “Dengan segala kerendahan hati yang sedalam-dalamnya…”. Bisa-bisa HRD-nya ngantuk duluan baca pembukaan kamu.
4. Kata Pengantar: Ngasih Tau Maksud dan Tujuan
Pada bagian ini , langsung saja ke inti . Kasih tau kamu dapat info lowongan asalnya dan bermaksud untuk melamar posisi apa. Contohnya: “Sehubungan dengan pemberitahuan kesempatan kerja yang saya baca di akun IG kantor Bapak/Ibu, saya bermaksud untuk mendaftar posisi Social Media Specialist yang sedang tersedia.”
5. Penutup: Minta Wawancara dengan Gaya
Akhiri surat Anda dengan ekspektasi dapat dipanggil interview. Contohnya: “Saya berharap dapat mendapat peluang untuk bertatap muka dan membuktikan bahwa saya ini adalah pelamar yang sesuai untuk posisi ini.” Jangan lupa ucapkan apresiasi. Santun dikit lah ya!
Lampiran Wajib: Jangan Sampai Ketinggalan!
Nah, sekarang kita diskusikan soal lampiran nih. Ini adalah beberapa dokumen yang wajib kamu lampirkan:
1. Fotokopi KTP ( Jangan yang udah expired ya!)
2. Foto diri terbaru ( Tampilan terbaik, tapi jangan pakai filter Instagram )
3. CV alias Daftar Riwayat Hidup ( Pastikan sudah terbaru, jangan pake prestasi SD)
4. Fotokopi Ijazah Terakhir (Kalau bisa yang sudah dilegalisir )
5. Salinan transkrip nilai ( Jika nilai memuaskan, boleh ditonjolkan)
6. SKCK ( Buat bukti bahwa kamu tidak sedang dalam masalah hukum)
7. Dokumen sertifikat pendukung (Kalau ada, cukup buat pamer keahlian)
Ingat ya, dokumen-dokumen ini sangat penting . Apalagi jika perusahaan mensyaratkan persyaratan khusus. Misalnya, kalau mereka memerlukan proficiency dalam bahasa Inggris, ya jangan lupa sertakan sertifikat TOEFL atau IELTS Anda .
Model Surat Lamaran Pekerjaan Adalah yang Membuat HRD Terkesan
Oke, kali ini saya kasih contoh surat lamaran yang bisa bikin tim HRD langsung jatuh hati . Siapa tahu dapat jadi contoh bagi kamu !
Model Surat Lamaran untuk Jabatan Social Media Specialist
Pangkalpinang, 17 Juli 2024
Yth. HRD PT. Pelita Harapan Group
Jalan Ir. Soekarno Hatta No. 14
Pangkalpinang, Bangka Belitung
Hormat saya,
Sehubungan dengan pemberitahuan lowongan kerja yang saya temukan di Instagram @pelitaharapangroup, saya pribadi, Ghea Ariestya, ingin mengajukan lamaran untuk jabatan Social Media Specialist di perusahaan Bapak/Ibu Pimpinan.
Saya adalah alumnus S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Bangka Belitung dengan Indeks Prestasi Kumulatif 3.5. Saat masa studi, saya terlibat mengelola media sosial organisasi mahasiswa dan sukses menaikkan engagement pengikut sebesar 200% dalam 6 bulan. Selain itu, saya pernah magang di agensi digital lokal dan familiar dengan tools misalnya Hootsuite, Canva, dan Adobe Creative Suite.
Saya percaya dengan latar belakang dan minat saya di bidang social media marketing, saya bisa memberikan kontribusi positif untuk tim digital marketing PT. Pelita Harapan Group.
Untuk referensi lebih lanjut, saya sertakan dokumen-dokumen seperti CV, portofolio saya, dan dokumen digital marketing. Saya sangat berharap dapat mendapat peluang untuk bertatap muka dan membuktikan bahwa saya merupakan pelamar yang tepat untuk posisi ini .
Saya ucapkan terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu. Saya menantikan kabar baik secepatnya .
Hormat saya,
Ghea Ariestya
Nah, bagaimana? Keren kan? Jangan lupa, kunci dari surat permohonan kerja yang baik adalah sederhana: langsung ke intinya, relevan, dan nggak lebay . Tunjukkan saja apa yang membuat kamu layak untuk posisi itu.
Strategi Supaya Surat Permohonan Kerja Kamu Nggak Masuk Tong Sampah
Oke, sekarang gue berikan beberapa trik ekstra supaya surat lamaran kamu bisa lolos tahap rekrutmen:
1. Lakukan Penelitian, Baru Kirim!
Sebelum menulis surat kerja, cari tau dulu tentang instansi yang mau kamu lamar . Apa sih value perusahaan tersebut? Apa pencapaian mereka? Lalu, silakan sisipkan sedikit-sedikit di surat lamaran Anda. Misalnya: “Saya benar-benar termotivasi dengan komitmen PT. Pelita Harapan Group dalam mengembangkan bakat-bakat lokal, dan saya ingin memberikan kontribusi dalam tujuan ini.”
2. Customize Tiap Surat
Hindari pake surat lamaran yang copy-paste untuk semua lowongan ya! Customize setiap surat lamaran berdasarkan dengan posisi dan perusahaan yang kamu lamar . HRD bisa membedakan mana lamaran yang generic dan mana yang sungguh-sungguh serius .
3. Utamakan Hasil, Bukan Sekadar Tugas
Daripada menulis “Saya bertanggung jawab akun sosial media,” lebih baik tulis “Saya berhasil meningkatkan engagement Instagram hingga 50% dalam 3 bulan.” Lebih keren kan?
4. Jangan Lupakan Pemeriksaan!
Tak ada yang paling bikin ilfeel daripada surat kerja yang typo atau grammarnya berantakan. Periksa dua kali, triple check kalo perlu. Silakan minta bantuan teman atau kerabat buat baca ulang juga boleh .
5. Desain Penting, Asal Tak Berlebihan
Jika kamu ngelamar posisi yang memerlukan keterampilan desain, boleh kok menggunakan desain yang menarik perhatian. Tapi ingat, jangan sampe desainnya justru bikin isi surat lamaran jadi sulit dibaca ya!
6. Ikuti Kelanjutannya, Tapi Jangan Kepo Berlebihan
Jika udah seminggu belum ada kabar, boleh kok melakukan follow-up. Tapi jangan tiap hari menelepon atau mengirim banyak email ke Tim HRD ya. Bisa jadi justru diblacklist!
Intinya: Surat Lamaran Keren, Kesempatan Kerja Makin Terbuka!
Sekarang, gimana sob? Udah mengerti bukan bagaimana menulis surat permohonan kerja yang keren? Jangan lupa, surat lamaran tuh kayak kesan pertama Anda kepada perusahaan . Jadi, bikin yang bener-bener bagus!
Yang terutama, jadiin surat lamaran kamu menjadi cerminan diri Anda. Perlihatkan passion, kemampuan, dan mengapa Anda itu sangat cocok buat posisi itu. Jangan lupa, tetap profesional, tapi tetep kasih sentuhan pribadi biar pihak HRD bisa ngerti siapa kamu yang sesungguhnya.
Yang terakhir, jangan patah semangat kalo belum dipanggil interview. Namanya juga proses. Yang penting, terus tingkatkan diri dan jangan pernah berhenti belajar hal baru. Siapa tahu, surat lamaran yang berikutnya yang kamu kirim akan jadi kesempatan Anda buat mendapatkan pekerjaan yang diidamkan!
Semoga trik-trik ini Surat Lamaran Pekerjaan Adalah bermanfaat ya, sahabat pencari kerja! Sekarang, yuk langsung praktek bikin surat kerja yang oke. Gue yakin, dengan upaya dan surat kerja yang bagus, kamu akan mendapatkan pekerjaan impian dalam waktu dekat. Selamat mencoba melamar pekerjaan, dan jangan lupa beri tahu gue kalo udah diterima ya! Good luck!