Surat Lamaran Kerja Singkat – Halo, kawan jobseeker! Semoga kabar baik ya! Udah pada siap-siap melamar kerja nih? Nah, kali ini gue ingin berbicara nyantai bareng kalian tentang sebuah aspek yang sering bikin deg-degan ketika hendak apply job: surat pengajuan kerja!

 

Kamu tau nggak, rupanya banyak sekali pelamar yang tidak berhasil melewati tahap seleksi hanya gara-gara surat pengajuannya tidak memadai. Coba bayangkan, lebih dari 70-80% aplikasi yang diterima pada perusahaan langsung ditolak tanpa alasan lebih lanjut. Bukan sekadar karena kemampuan yang tidak sesuai, tapi juga application letter-nya tidak rapi. Nah, agar kamu tidak ikut-ikutan gagal, yuk kita bahas bareng-bareng cara bikin surat lamaran yang membuat HRD jatuh hati!

 

 

Surat Lamaran Kerja Singkat

Awal mula, mari mulai dari dasar ok. Ini dia beberapa komponen penting yang harus kamu cantumkan dalam surat lamaran:

 

1. Tanggal Surat: Jangan Sampai Ketuker!

Ini sangat mudah, namun jangan anggap enteng. Cantumkan tanggal pembuatan surat di pojok kanan atas. Contohnya gini: “Pangkalpinang, 17 Juli 2024”. Simpel kan? Tapi perhatikan, jangan sampai salah nulis tanggalnya. Masa iya kamu nulis tanggal dari masa depan? Bisa saja HRD berpikir kamu punya alat penjelajah waktu!

 

2. Tujuan Surat: Siapa yang Mau Kamu Goda?

Bagian ini penting banget. Cantumkan “Kepada Yth.” kemudian diikuti oleh nama lengkap, posisi, serta nama perusahaannya. Misalnya: “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. Pelita Harapan Group”. Jangan lupa, hindarin pake huruf kapital semua ya. Nanti mereka mengira kamu sedang berteriak!

 

3. Salam Pembuka: Sopan Itu Kunci!

Buka surat tersebut dengan salam yang menunjukkan kesopanan. “Dengan hormat,” sudah memadai. Nggak usah lebay pake “Dengan segala kerendahan hati yang sedalam-dalamnya…”. Nanti HRD-nya keburu bosan sebelum membaca isi surat kamu.

 

4. Kata Pengantar: Ngasih Tau Maksud dan Tujuan

Pada bagian ini , langsung saja ke inti . Jelasin Anda dapet informasi lowongan asalnya dan bermaksud untuk melamar pekerjaan apa. Contohnya: “Sehubungan dengan informasi lowongan kerja yang saya lihat di Instagram perusahaan Bapak/Ibu, saya bermaksud untuk mendaftar posisi Social Media Specialist yang sedang tersedia.”

 

5. Penutup: Minta Wawancara dengan Gaya

Tutup surat kamu dengan ekspektasi dapat dipanggil wawancara . Contohnya: “Saya berharap dapat mendapat peluang untuk bertatap muka dan menunjukkan bahwa saya adalah kandidat yang sesuai untuk pekerjaan ini.” Jangan lupa ucapkan apresiasi. Santun dikit lah ya!

 

 

Lampiran Wajib: Jangan Sampai Ketinggalan!

Nah, sekarang kita diskusikan soal dokumen pendukung nih. Ini dia beberapa berkas yang wajib Anda lampirkan:

 

1. Salinan KTP ( Jangan yang udah kadaluarsa ya!)
2. Foto diri terbaru ( Tampilan terbaik, tapi jangan pake filter Instagram )
3. Curriculum Vitae (Jangan lupa update, jangan pake prestasi SD)
4. Fotokopi Ijazah Terakhir ( Bila memungkinkan yang sudah dilegalisir )
5. Fotokopi Transkrip Nilai (Kalau nilainya bagus, boleh dipamerin )
6. SKCK ( Buat bukti bahwa Anda tidak sedang dalam masalah hukum)
7. Sertifikat Pendukung (Kalau ada, cukup buat memperkuat skill )

 

Ingat ya, dokumen-dokumen ini sangat krusial. Apalagi jika organisasi mensyaratkan dokumen khusus. Misalnya, jika mereka memerlukan kemampuan dalam bahasa Inggris, ya jangan lupa sertakan dokumen TOEFL atau IELTS kamu.

 

 

Contoh Surat Lamaran Kerja Singkat yang Bikin HRD Terpesona

Oke, kali ini saya kasih contoh surat surat lamaran kerja yang bisa bikin tim HRD segera terkesan. Siapa tahu dapat menjadi contoh buat Anda!

 

 

Model Surat Permohonan Kerja untuk Jabatan Social Media Specialist

 

Pangkalpinang, 17th July 2024

Yth. HRD PT. Pelita Harapan Group
Jalan Ir. Soekarno Hatta No. 14
Pangkalpinang, Bangka Belitung

 

Hormat saya,

Sehubungan dengan pemberitahuan peluang kerja yang saya temukan di akun Instagram @pelitaharapangroup, saya , Ghea Ariestya, ingin melamar permohonan untuk posisi Social Media Specialist di kantor Bapak/Ibu Pimpinan.

 

Saya adalah lulusan S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Bangka Belitung dengan Indeks Prestasi Kumulatif 3.5. Selama kuliah, saya terlibat mengurus media sosial organisasi mahasiswa dan berhasil meningkatkan engagement followers sebanyak 200% dalam 6 bulan. Selain itu, saya pernah magang di agensi digital lokal dan terbiasa dengan tools seperti Hootsuite, Canva, dan Adobe Creative Suite.

 

Saya percaya dengan background dan passion saya di bidang social media marketing, saya bisa memberikan kontribusi yang baik untuk tim digital marketing PT. Pelita Harapan Group.

 

Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan dokumen-dokumen berupa CV, portofolio, dan sertifikat digital marketing. Saya berharap dapat mendapat kesempatan untuk bertemu langsung dan memperlihatkan bahwa saya adalah kandidat yang tepat untuk jabatan ini.

 

Saya ucapkan terima kasih atas waktu Bapak/Ibu. Saya harap segera mendapatkan kabar baik dalam waktu dekat.

 

Hormat saya,
Ghea Ariestya

 

 

Nah, bagaimana? Keren kan? Ingat ya, prinsip dari surat lamaran yang oke adalah sederhana: langsung ke intinya, relevan, dan tidak berlebihan. Tunjukkan saja hal-hal yang membuat Anda layak untuk jabatan itu.

 

 

Strategi Supaya Surat Lamaran Kamu Nggak Masuk Tong Sampah

Oke, kali ini saya kasih beberapa trik ekstra supaya surat permohonan kerja kamu dapat lolos seleksi HRD :

 

1. Riset Dulu, Baru Nembak!

Sebelum nulis surat kerja, telusuri terlebih dahulu tentang instansi yang mau kamu lamar . Apa saja value mereka? Apa pencapaian mereka? Nah, silakan sisipkan sedikit-sedikit di surat lamaran Anda. Misalnya: “Saya sangat terinspirasi dengan dedikasi PT. Pelita Harapan Group dalam mengembangkan bakat-bakat lokal, dan saya bermaksud memberikan kontribusi dalam misi ini.”

 

2. Sesuaikan Setiap Surat

Hindari pake surat lamaran yang copy-paste untuk semua lowongan ya! Customize setiap surat lamaran sesuai dengan posisi dan perusahaan yang Anda tuju. Tim HRD dapat membedakan mana lamaran yang generic dan mana yang bener-bener niat.

 

3. Utamakan Hasil, Bukan Sekadar Tugas

Daripada nulis “Saya mengelola akun sosial media,” mending sertakan “Saya berhasil meningkatkan engagement Instagram sebesar 50% dalam 3 bulan.” Bukankah lebih bagus?

 

4. Jangan Lupa Proofread!

Tak ada yang lebih membuat tak nyaman daripada surat kerja yang kesalahan ketik atau grammarnya berantakan. Periksa dua kali, periksa ulang kalo perlu. Silakan minta bantuan temen atau kerabat buat memeriksa ulang juga bisa.

 

5. Desain Penting, Asal Tak Berlebihan

Kalo kamu melamar posisi yang butuh keterampilan desain, boleh kok menggunakan desain yang menarik perhatian. Tapi ingat, jangan sampe desainnya malah membuat isi suratnya jadi susah dibaca ya!

 

6. Follow Up, Tapi Jangan Stalking

Jika udah seminggu belum ada kabar, boleh kok nge-follow up. Tapi jangan tiap hari nelpon atau spam ke Tim HRD ya. Bisa jadi malah kena blacklist!

 

Intinya: Surat Lamaran Keren, Kesempatan Kerja Makin Terbuka!

Nah, gimana sob? Sudah mengerti bukan cara bikin surat lamaran yang keren? Inget ya, surat kerja tuh kayak kesan pertama kamu ke perusahaan . Jadi, bikin yang bener-bener oke!

 

Yang terutama, buatlah surat kerja Anda menjadi cerminan diri kamu. Tunjukin passion, kemampuan, dan mengapa kamu tuh cocok banget buat jabatan itu. Ingatlah, keep it professional, tapi tetep kasih sentuhan pribadi agar HRD-nya bisa ngerti siapa sih kamu yang sesungguhnya.

 

Terakhir, jangan menyerah jika tidak mendapatkan panggilan wawancara. Itu namanya sebuah proses. Yang penting, terus tingkatkan kemampuan dan jangan pernah berhenti belajar hal baru. Siapa tau, surat permohonan kerja berikutnya yang kamu kirim akan jadi kesempatan Anda buat dapet kerja impian!

 

Semoga trik-trik ini Surat Lamaran Kerja Singkat berguna ya, sobat pencari kerja! Kini, yuk mulai mempraktikkan menulis surat lamaran yang bagus. Gue yakin, dengan usaha dan surat lamaran yang keren, kamu bakal mendapatkan pekerjaan impian dalam waktu yang tak lama lagi. Semangat ngelamar kerjanya, dan jangan lupa kabarin gue kalo udah diterima ya! Semoga berhasil!