Surat Lamaran Kerja Satpam – Hai, kawan pencari kerja! Apa kabar? Siap dong ngelamar kerja nih? Nah, kali ini gue ingin berbicara nyantai bareng kalian tentang satu hal yang sering bikin deg-degan saat hendak apply job: surat lamaran kerja!
Tau nggak sih, ternyata banyak sekali calon karyawan yang gagal lolos seleksi hanya karena surat lamarannya kurang oke. Bayangin aja, lebih dari 70-80% aplikasi yang masuk oleh perusahaan langsung direject. Bukan cuma karena skill yang nggak match, tapi juga surat pengajuannya berantakan. Nah, supaya kamu tidak menjadi korban berikutnya, ayo kita kupas tuntas cara membuat surat lamaran yang membuat HRD jatuh hati!
Surat Lamaran Kerja Satpam
Yang pertama, kita mulai dari dasarnya dulu ya. Berikut adalah aspek penting yang harus ada di surat lamaran kamu:
1. Tanggal Surat: Jangan Sampai Ketuker!
Ini sangat simpel, tetapi jangan sepelekan. Cantumkan tanggal surat tersebut dibuat di pojok kanan atas. Sebagai contoh: “Pangkalpinang, 17 Juli 2024”. Simpel kan? Tapi ingat, jangan sampai salah mencantumkan tanggal. Kira-kira mungkin nggak kamu nulis tanggal dari masa depan? Nanti HRD bisa berpikir kamu punya mesin waktu!
2. Tujuan Surat: Siapa yang Mau Kamu Goda?
Bagian ini penting banget. Buat “Kepada Yth.” kemudian diikuti oleh nama lengkap, jabatannya, serta nama perusahaan. Contoh saja: “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. Pelita Harapan Group”. Perhatikan, hindarin pake huruf kapital semua ya. Ntar dikira kamu teriak-teriak loh!
3. Salam Pembuka: Sopan Itu Kunci!
Buka surat tersebut dengan salam yang sopan. “Dengan hormat,” sudah sangat cukup. Tidak perlu berlebihan dengan menggunakan “Dengan segala kerendahan hati yang sedalam-dalamnya…”. HRD bisa saja mengantuk bahkan sebelum selesai membaca kalimat pertama kamu.
4. Kata Pengantar: Ngasih Tau Maksud dan Tujuan
Pada bagian ini , langsung saja ke inti . Jelasin kamu dapet informasi peluang kerja dari mana dan bermaksud untuk apply pekerjaan apa. Contohnya: “Sehubungan dengan informasi lowongan kerja yang saya baca di akun IG kantor Bapak/Ibu, saya berniat untuk melamar jabatan Social Media Specialist yang sedang tersedia.”
5. Penutup: Minta Wawancara dengan Gaya
Tutup surat kamu dengan harapan dapat dipanggil interview. Contohnya: “Saya berharap bisa mendapat peluang untuk bertemu langsung dan menunjukkan bahwa saya ini adalah pelamar yang sesuai untuk pekerjaan ini.” Ingat juga ucapkan apresiasi. Santun dikit lah ya!
Lampiran Wajib: Jangan Sampai Ketinggalan!
Nah, sekarang kita bahas soal lampiran nih. Ini adalah beberapa dokumen yang harus Anda sertakan :
1. Salinan KTP ( Jangan yang udah expired ya!)
2. Foto diri terbaru (Yang ganteng/cantik, tapi jangan pake filter media sosial)
3. CV alias Daftar Riwayat Hidup (Jangan lupa update, jangan pake penghargaan SD)
4. Salinan ijazah terakhir ( Bila memungkinkan yang sudah terlegalisir)
5. Salinan transkrip nilai ( Jika nilai memuaskan, boleh ditonjolkan)
6. SKCK ( Buat bukti bahwa Anda tidak sedang dalam masalah hukum)
7. Sertifikat Pendukung (Kalau ada, cukup buat pamer keahlian)
Ingatlah ya, berkas-berkas ini sangat krusial. Terutama jika organisasi meminta persyaratan khusus. Misalnya, kalau mereka memerlukan kemampuan dalam bahasa Inggris, ya jangan lupa lampirkan dokumen TOEFL atau IELTS kamu.
Model Surat Lamaran Kerja Satpam yang Membuat HRD Terkesan
Oke, sekarang saya berikan contoh surat surat lamaran kerja yang dapat bikin tim HRD langsung terkesan. Barangkali bisa jadi inspirasi buat Anda!
Model Surat Lamaran untuk Posisi Social Media Specialist
Pangkalpinang, 17th July 2024
Yth. Tim HRD PT. Pelita Harapan Group
Jln. Ir. Soekarno Hatta No. 14
Pangkalpinang, Bangka Belitung
Dengan hormat,
Sehubungan dengan informasi peluang kerja yang saya lihat di akun Instagram @pelitaharapangroup, saya pribadi, Ghea Ariestya, ingin melamar lamaran untuk posisi Social Media Specialist di perusahaan Bapak/Ibu .
Saya adalah alumnus S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Bangka Belitung dengan Indeks Prestasi Kumulatif 3.5. Saat masa studi, saya aktif mengelola media sosial organisasi kampus dan sukses meningkatkan engagement pengikut sebesar 200% dalam 6 bulan. Selain itu, saya memiliki pengalaman magang di perusahaan digital lokal dan terbiasa dengan tools misalnya Hootsuite, Canva, dan Adobe Creative Suite.
Saya percaya dengan background dan minat saya dalam social media marketing, saya yakin bisa memberikan kontribusi yang baik untuk tim digital marketing PT. Pelita Harapan Group.
Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan dokumen pendukung berupa CV, portofolio, dan sertifikat digital marketing. Saya sangat berharap bisa mendapat kesempatan untuk bertatap muka dan membuktikan bahwa saya merupakan pelamar yang sesuai untuk jabatan ini.
Terima kasih atas waktu Bapak/Ibu. Saya harap segera mendapatkan balasan dalam waktu dekat.
Salam hormat,
Ghea Ariestya
Nah, gimana? Keren kan? Jangan lupa, kunci dari surat permohonan kerja yang oke adalah sederhana: to the point, sesuai, dan nggak lebay . Perlihatkan hal-hal yang membuat kamu layak untuk posisi itu.
Strategi Supaya Surat Permohonan Kerja Kamu Nggak Masuk Tong Sampah
Oke, kali ini saya kasih beberapa trik ekstra biar surat permohonan kerja Anda bisa berhasil melewati tahap rekrutmen:
1. Lakukan Penelitian, Baru Kirim!
Sebelum nulis surat lamaran , cari tau dulu tentang instansi yang akan Anda tuju. Apa saja value mereka? Apa pencapaian yang telah diraih oleh mereka? Nah, silakan sisipkan sedikit-sedikit di surat kamu . Misalnya: “Saya sangat terinspirasi dengan komitmen PT. Pelita Harapan Group dalam memajukan talenta lokal, dan saya bermaksud memberikan kontribusi dalam tujuan ini.”
2. Sesuaikan Setiap Surat
Jangan pernah pake surat lamaran yang copy-paste untuk semua lowongan ya! Customize setiap surat lamaran berdasarkan dengan jabatan dan tempat yang Anda tuju. HRD dapat membedakan mana lamaran yang umum dan mana yang bener-bener serius .
3. Utamakan Hasil, Bukan Sekadar Tugas
Daripada nulis “Saya bertanggung jawab akun sosial media,” lebih baik sertakan “Saya berhasil menaikkan interaksi Instagram hingga 50% dalam 3 bulan.” Lebih keren kan?
4. Jangan Lupakan Pemeriksaan!
Nggak ada yang lebih bikin ilfeel daripada surat kerja yang kesalahan ketik atau tata bahasa berantakan. Double check, periksa ulang kalo perlu. Silakan minta bantuan teman atau keluarga buat baca ulang juga boleh .
5. Desain Penting, Asal Tak Berlebihan
Jika Anda melamar posisi yang memerlukan skill desain, boleh kok pake desain yang eye-catching . Tapi ingat, jangan sampai desainnya justru membuat isi suratnya jadi sulit dibaca ya!
6. Ikuti Kelanjutannya, Tapi Jangan Kepo Berlebihan
Jika sudah seminggu belum ada kabar, tidak masalah melakukan follow-up. Tapi jangan tiap hari menelepon atau spam ke HRD ya. Bisa-bisa justru diblacklist!
Kesimpulan: Surat Lamaran Oke, Peluang Kerja Makin Oke!
Nah, bagaimana sobat? Udah paham kan cara menulis surat lamaran yang kece? Inget ya, surat kerja itu kayak kesan pertama kamu ke perusahaan . Jadi, bikin yang bener-bener oke!
Yang terutama, jadiin surat kerja Anda menjadi cerminan kepribadian kamu. Perlihatkan passion, kemampuan, dan mengapa kamu tuh cocok banget buat jabatan itu. Jangan lupa, tetap profesional, tapi tetep kasih sentuhan personal biar HRD-nya bisa ngerti siapa sih Anda sebenarnya.
Yang terakhir, jangan menyerah kalo belum dipanggil interview. Namanya juga proses. Yang penting, terus tingkatkan diri dan jangan berhenti belajar hal baru. Siapa tahu, surat lamaran berikutnya yang Anda kirimkan bakal jadi kesempatan Anda buat dapet kerja yang diidamkan!
Mudah-mudahan trik-trik ini Surat Lamaran Kerja Satpam berguna ya, sahabat pencari kerja! Kini, ayo langsung praktek menulis surat lamaran yang bagus. Gue yakin, dengan usaha dan surat lamaran yang keren, kamu bakal mendapatkan pekerjaan impian dalam waktu dekat. Selamat mencoba melamar pekerjaan, dan jangan lupa beri tahu saya kalo udah diterima ya! Semoga berhasil!