Surat Lamaran Kerja Pt – Hai, teman pencari kerja! Semoga kabar baik ya! Siap dong apply kerja sekarang? Nah, saat ini gue mau ngobrol tenang bareng kalian mengenai satu hal yang sering bikin deg-degan ketika mau apply kerja: surat pengajuan kerja!

 

Tau nggak sih, faktanya banyak banget calon karyawan yang gagal masuk seleksi cuma gara-gara surat pengajuannya tidak baik. Coba bayangkan, sekitar 70-80% aplikasi yang masuk ke perusahaan langsung ditolak mentah-mentah. Bukan sekadar karena skill yang nggak match, tapi juga application letter-nya tidak rapi. Nah, biar kalian nggak jadi korban selanjutnya, ayo kita kupas tuntas cara membuat surat lamaran yang bisa bikin HRD langsung kesengsem!

 

 

Surat Lamaran Kerja Pt

Pertama-tama, mari mulai dari dasar baik. Ini dia beberapa komponen penting yang harus kamu cantumkan dalam surat lamaran:

 

1. Tanggal Surat: Jangan Sampai Ketuker!

Ini sangat simpel, namun jangan anggap enteng. Tulis tanggal pembuatan surat di sudut kanan atas. Contohnya gini: “Pangkalpinang, 17 Juli 2024”. Gampang, kan? Tapi inget, jangan sampai salah mencantumkan tanggal. Kira-kira mungkin nggak tanggal yang kamu tulis adalah di masa depan? Nanti HRD bisa berpikir kamu punya mesin waktu!

 

2. Tujuan Surat: Siapa yang Mau Kamu Goda?

Nah, ini bagian penting nih. Cantumkan “Kepada Yth.” kemudian diikuti oleh nama lengkap, jabatannya, serta nama perusahaan. Misalnya: “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. Pelita Harapan Group”. Perhatikan, hindari menulis dengan huruf kapital semua. Bisa-bisa dikira kamu berteriak!

 

3. Salam Pembuka: Sopan Itu Kunci!

Buka surat tersebut dengan salam yang sopan. “Dengan hormat,” udah cukup kok. Tidak perlu berlebihan memakai “Dengan segala kerendahan hati yang sedalam-dalamnya…”. Bisa-bisa HRD-nya ngantuk duluan baca pembukaan kamu.

 

4. Kata Pengantar: Ngasih Tau Maksud dan Tujuan

Di bagian ini, langsung aja to the point. Jelasin Anda dapat informasi lowongan asalnya dan ingin apply pekerjaan apa. Contohnya: “Sehubungan dengan informasi lowongan kerja yang saya lihat di Instagram kantor Bapak/Ibu, saya berniat untuk melamar posisi Social Media Specialist yang sedang tersedia.”

 

5. Penutup: Minta Wawancara dengan Gaya

Akhiri surat kamu dengan ekspektasi dapat dipanggil interview. Contohnya: “Saya berharap bisa mendapat peluang untuk bertatap muka dan membuktikan bahwa saya adalah kandidat yang sesuai untuk pekerjaan ini.” Ingat juga ucapkan apresiasi. Sopan sedikit lah ya!

 

 

Lampiran Wajib: Jangan Sampai Ketinggalan!

Nah, sekarang kita bahas soal dokumen pendukung nih. Ini dia beberapa berkas yang harus kamu lampirkan:

 

1. Salinan KTP (Jangan yang sudah kadaluarsa ya!)
2. Pas Foto Terbaru ( Tampilan terbaik, tapi jangan pake filter media sosial)
3. CV alias Daftar Riwayat Hidup ( Pastikan sudah terbaru, jangan masih pakai penghargaan SD)
4. Salinan ijazah terakhir (Kalau bisa yang sudah dilegalisir )
5. Fotokopi Transkrip Nilai ( Jika nilai memuaskan, boleh ditonjolkan)
6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (Untuk bukti bahwa Anda bukan buronan )
7. Sertifikat Pendukung (Kalau ada, cukup buat memperkuat skill )

 

Ingatlah ya, berkas-berkas ini sangat penting . Terutama jika perusahaan mensyaratkan dokumen khusus. Misalnya, kalau mereka minta kemampuan bahasa Inggris, ya jangan lupa lampirkan dokumen TOEFL atau IELTS Anda .

 

 

Contoh Surat Lamaran Kerja Pt yang Membuat Rekrutmen Terpesona

Oke, sekarang saya berikan contoh lamaran yang bisa membuat tim HRD segera jatuh hati . Barangkali dapat menjadi contoh bagi kamu !

 

 

Model Surat Permohonan Kerja untuk Posisi Social Media Specialist

 

Pangkalpinang, 17th July 2024

Yth. HRD PT. Pelita Harapan Group
Jln. Ir. Soekarno Hatta No. 14
Pangkalpinang, Bangka Belitung

 

Hormat saya,

Sehubungan dengan pemberitahuan lowongan kerja yang saya temukan di akun Instagram @pelitaharapangroup, saya pribadi, Ghea Ariestya, ingin melamar lamaran untuk posisi Social Media Specialist di kantor Bapak/Ibu .

 

Saya lulusan S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Bangka Belitung dengan Indeks Prestasi Kumulatif 3.5. Saat masa studi, saya terlibat mengurus media sosial organisasi mahasiswa dan berhasil meningkatkan engagement followers sebesar 200% dalam 6 bulan. Saya juga memiliki pengalaman magang di perusahaan digital lokal dan familiar dengan tools misalnya Hootsuite, Canva, dan Adobe Creative Suite.

 

Saya percaya dengan latar belakang dan passion saya dalam social media marketing, saya dapat memberikan sumbangan yang baik untuk tim digital marketing PT. Pelita Harapan Group.

 

Untuk referensi lebih lanjut, saya lampirkan dokumen-dokumen seperti CV, portofolio saya, dan dokumen digital marketing. Saya sangat berharap dapat mendapat kesempatan untuk bertatap muka dan memperlihatkan bahwa saya merupakan kandidat yang tepat untuk posisi ini .

 

Saya ucapkan terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu. Saya menantikan kabar baik secepatnya .

 

Salam hormat,
Ghea Ariestya

 

 

Nah, gimana? Bagus kan? Ingat ya, kunci dari surat lamaran yang baik adalah sederhana: langsung ke intinya, relevan, dan tidak berlebihan. Tunjukkan saja apa yang membuat Anda cocok untuk posisi itu.

 

 

Strategi Supaya Surat Permohonan Kerja Tidak Langsung Dibuang

Oke, kali ini gue berikan beberapa trik ekstra biar surat permohonan kerja Anda bisa lolos tahap rekrutmen:

 

1. Riset Dulu, Baru Nembak!

Sebelum nulis surat kerja, cari tau dulu tentang perusahaan yang akan kamu lamar . Apa saja value mereka? Apa prestasi yang telah diraih oleh mereka? Lalu, coba sisipkan sedikit-sedikit di surat lamaran Anda. Misalnya: “Saya sangat terinspirasi dengan dedikasi PT. Pelita Harapan Group dalam memajukan bakat-bakat lokal, dan saya ingin berkontribusi dalam tujuan ini.”

 

2. Customize Tiap Surat

Jangan pernah menggunakan surat permohonan kerja yang disalin untuk semua posisi pekerjaan ya! Customize setiap surat lamaran berdasarkan dengan jabatan dan tempat yang kamu lamar . Tim HRD bisa bedain mana lamaran yang generic dan mana yang bener-bener serius .

 

3. Fokus ke Pencapaian, Bukan Cuma Tugas

Daripada menulis “Saya bertanggung jawab media sosial, ” mending tulis “Saya sukses menaikkan interaksi Instagram hingga 50% dalam 3 bulan.” Lebih keren kan?

 

4. Jangan Lupa Proofread!

Tak ada yang paling membuat tak nyaman daripada surat lamaran yang kesalahan ketik atau grammarnya kacau . Double check, triple check jika perlu. Silakan minta bantuan temen atau keluarga buat memeriksa ulang juga boleh .

 

5. Desain Itu Penting, Tapi Jangan Lebay

Kalo kamu ngelamar jabatan yang memerlukan keterampilan desain, sah-sah saja pake desain yang eye-catching . Tapi inget, jangan sampe desainnya malah bikin isi surat lamaran jadi sulit dibaca ya!

 

6. Follow Up, Tapi Jangan Stalking

Jika udah seminggu tak ada kabar, boleh kok melakukan follow-up. Tapi jangan sampai setiap hari menelepon atau mengirim banyak email ke Tim HRD ya. Bisa-bisa justru diblacklist!

 

Intinya: Surat Lamaran Keren, Kesempatan Kerja Makin Terbuka!

Nah, gimana sob? Sudah paham kan cara menulis surat permohonan kerja yang keren? Jangan lupa, surat lamaran tuh kayak first impression Anda kepada tempat kerja. Jadi, bikin yang bener-bener bagus!

 

Yang terutama, jadiin surat kerja Anda tuh cerminan diri Anda. Perlihatkan passion, skill, dan mengapa Anda itu cocok banget buat jabatan itu. Jangan lupa, tetap profesional, tapi berikan juga sentuhan pribadi agar HRD-nya dapat memahami siapa kamu sebenarnya.

 

Yang terakhir, jangan menyerah jika belum mendapatkan panggilan wawancara. Itu namanya proses. Yang terpenting, terus improve kemampuan dan jangan pernah berhenti belajar. Siapa tahu, surat lamaran yang berikutnya yang Anda kirimkan akan menjadi kesempatan Anda buat mendapatkan pekerjaan yang diidamkan!

 

Mudah-mudahan trik-trik ini Surat Lamaran Kerja Pt berguna ya, sobat pencari kerja! Kini, yuk mulai mempraktikkan menulis surat lamaran yang oke. Saya percaya, dengan upaya dan surat kerja yang bagus, Anda bakal mendapatkan pekerjaan impian dalam waktu dekat. Semangat ngelamar kerjanya, dan jangan lupa beri tahu gue kalau sudah diterima, ya! Semoga berhasil!