Surat Lamaran Kerja Pabrik – Halo, sobat pelamar kerja! Semoga kabar baik ya! Siap dong melamar kerja belum? Nah, kali ini aku berniat diskusi santai bareng kalian mengenai satu topik yang sering membuat jantung berdebar ketika akan melamar kerja: surat lamaran kerja!
Tahukah kamu, ternyata banyak sekali calon karyawan yang tidak lolos melewati tahap seleksi hanya gara-gara surat pengajuannya kurang oke. Bayangin aja, lebih dari 70-80% lamaran yang diterima oleh perusahaan langsung ditolak mentah-mentah. Bukan sekadar karena keterampilan yang tidak cocok, tapi juga karena surat lamarannya amburadul. Nah, supaya kamu tidak menjadi korban berikutnya, yuk kita bahas bareng-bareng cara membuat surat lamaran yang membuat HRD jatuh hati!
Surat Lamaran Kerja Pabrik
Yang pertama, kita awali dengan yang paling mendasar ok. Berikut adalah komponen-komponen penting yang harus kamu cantumkan dalam surat lamaran:
1. Tanggal Surat: Jangan Sampai Ketuker!
Ini sangat simpel, tetapi jangan sepelekan. Cantumkan tanggal surat tersebut dibuat di sudut kanan atas. Sebagai contoh: “Pangkalpinang, 17 Juli 2024”. Gampang, kan? Tapi ingat, jangan sampai salah mencantumkan tanggal. Kira-kira mungkin nggak tanggal yang kamu tulis adalah di masa depan? Bisa saja HRD berpikir kamu punya alat penjelajah waktu!
2. Tujuan Surat: Siapa yang Mau Kamu Goda?
Bagian ini penting banget. Cantumkan “Kepada Yth.” kemudian diikuti oleh nama lengkap, posisi, serta nama perusahaannya. Contoh saja: “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. Pelita Harapan Group”. Ingatlah, hindarin pake huruf kapital semua ya. Bisa-bisa dikira kamu berteriak!
3. Salam Pembuka: Sopan Itu Kunci!
Buka surat tersebut dengan salam yang menunjukkan kesopanan. “Dengan hormat,” sudah memadai. Nggak usah lebay memakai “Dengan segala kerendahan hati yang sedalam-dalamnya…”. HRD bisa saja mengantuk bahkan sebelum selesai membaca kalimat pertama kamu.
4. Kata Pengantar: Ngasih Tau Maksud dan Tujuan
Pada bagian ini , langsung aja to the point. Jelasin Anda dapet info peluang kerja asalnya dan bermaksud untuk apply posisi apa. Contohnya: “Sehubungan dengan pemberitahuan lowongan kerja yang saya baca di akun IG perusahaan Bapak/Ibu, saya berniat untuk mendaftar posisi Social Media Specialist yang sedang dibuka .”
5. Penutup: Minta Wawancara dengan Gaya
Akhiri surat kamu dengan harapan bisa dipanggil wawancara . Contohnya: “Saya berharap dapat mendapat peluang untuk bertemu langsung dan membuktikan bahwa saya ini adalah pelamar yang sesuai untuk pekerjaan ini.” Ingat juga ucapkan apresiasi. Sopan sedikit lah ya!
Lampiran Wajib: Jangan Sampai Ketinggalan!
Nah, sekarang kita bahas soal dokumen pendukung nih. Ini dia beberapa berkas yang harus kamu sertakan :
1. Fotokopi KTP (Jangan yang sudah expired ya!)
2. Foto diri terbaru ( Tampilan terbaik, tapi jangan pake filter Instagram )
3. CV alias Daftar Riwayat Hidup (Jangan lupa update, jangan pake prestasi SD)
4. Fotokopi Ijazah Terakhir (Kalau bisa yang sudah terlegalisir)
5. Salinan transkrip nilai (Kalau nilainya bagus, boleh dipamerin )
6. SKCK ( Buat bukti Anda tidak sedang dalam masalah hukum)
7. Dokumen sertifikat pendukung ( Jika tersedia, lumayan buat pamer keahlian)
Ingat ya, dokumen-dokumen ini sangat penting . Apalagi jika organisasi meminta dokumen khusus. Misalnya, jika mereka memerlukan proficiency dalam bahasa Inggris, ya jangan lupa lampirkan dokumen TOEFL atau IELTS kamu.
Model Surat Lamaran Kerja Pabrik yang Membuat HRD Terpesona
Oke, kali ini gue berikan contoh surat lamaran kerja yang bisa membuat HRD segera terkesan. Siapa tahu bisa jadi contoh buat Anda!
Model Surat Permohonan Kerja untuk Jabatan Social Media Specialist
Pangkalpinang, 17 Juli 2024
Yth. Tim HRD PT. Pelita Harapan Group
Jalan Ir. Soekarno Hatta No. 14
Pangkalpinang, Bangka Belitung
Dengan hormat,
Sehubungan dengan informasi lowongan kerja yang saya temukan di akun Instagram @pelitaharapangroup, saya , Ghea Ariestya, ingin mengajukan permohonan untuk jabatan Social Media Specialist di perusahaan Bapak/Ibu Pimpinan.
Saya lulusan S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Bangka Belitung dengan IPK 3.5. Saat masa studi, saya aktif mengurus media sosial organisasi kampus dan berhasil menaikkan interaksi pengikut sebanyak 200% dalam 6 bulan. Selain itu, saya memiliki pengalaman magang di perusahaan digital lokal dan familiar dengan perangkat seperti Hootsuite, Canva, dan Adobe Creative Suite.
Saya percaya dengan background dan passion saya di bidang social media marketing, saya yakin bisa memberikan sumbangan positif untuk tim digital marketing PT. Pelita Harapan Group.
Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan dokumen-dokumen berupa CV, portofolio, dan dokumen digital marketing. Saya sangat berharap bisa mendapat kesempatan untuk bertatap muka dan memperlihatkan bahwa saya adalah kandidat yang tepat untuk posisi ini .
Terima kasih atas waktu Bapak/Ibu. Saya menantikan kabar baik dalam waktu dekat.
Salam hormat,
Ghea Ariestya
Nah, gimana? Keren kan? Ingat ya, prinsip dari surat permohonan kerja yang oke itu simpel : to the point, relevan, dan nggak lebay . Tunjukkan saja hal-hal yang membuat Anda cocok untuk posisi itu.
Tips Jitu Biar Surat Lamaran Tidak Langsung Dibuang
Oke, sekarang gue kasih beberapa tips tambahan biar surat lamaran kamu bisa lolos tahap rekrutmen:
1. Lakukan Penelitian, Baru Kirim!
Sebelum nulis surat lamaran , telusuri terlebih dahulu tentang perusahaan yang akan Anda tuju. Apa sih nilai perusahaan tersebut? Apa pencapaian mereka? Nah, coba sisipkan sedikit-sedikit di surat kamu . Misalnya: “Saya sangat terinspirasi dengan komitmen PT. Pelita Harapan Group dalam memajukan bakat-bakat lokal, dan saya bermaksud memberikan kontribusi dalam tujuan ini.”
2. Sesuaikan Setiap Surat
Jangan pernah pake surat lamaran yang disalin untuk semua lowongan ya! Sesuaikan setiap surat berdasarkan dengan jabatan dan perusahaan yang kamu lamar . HRD dapat bedain mana surat yang umum dan mana yang bener-bener serius .
3. Fokus ke Pencapaian, Bukan Cuma Tugas
Daripada menulis “Saya mengelola akun sosial media,” mending sertakan “Saya sukses meningkatkan engagement Instagram sebesar 50% dalam 3 bulan.” Bukankah lebih bagus?
4. Jangan Lupakan Pemeriksaan!
Nggak ada yang paling membuat tak nyaman daripada surat kerja yang typo atau grammarnya kacau . Double check, periksa ulang kalo perlu. Silakan minta bantuan teman atau keluarga buat memeriksa ulang juga bisa.
5. Desain Penting, Asal Tak Berlebihan
Kalo kamu melamar jabatan yang memerlukan keterampilan desain, boleh kok menggunakan desain yang menarik perhatian. Tapi ingat, jangan sampai desainnya malah bikin isi surat lamaran jadi sulit dibaca ya!
6. Follow Up, Tapi Jangan Stalking
Jika udah seminggu belum ada kabar, tidak masalah melakukan follow-up. Tapi jangan sampai setiap hari nelpon atau mengirim banyak email ke Tim HRD ya. Bisa-bisa justru diblacklist!
Intinya: Surat Lamaran Keren, Kesempatan Kerja Makin Terbuka!
Nah, bagaimana sobat? Udah mengerti bukan bagaimana bikin surat permohonan kerja yang keren? Inget ya, surat lamaran itu kayak kesan pertama kamu ke perusahaan . Jadi, bikin yang bener-bener oke!
Yang paling penting, jadiin surat kerja kamu menjadi refleksi kepribadian kamu. Tunjukin minat, kemampuan, dan mengapa kamu tuh cocok banget buat jabatan itu. Ingatlah, tetap profesional, tapi berikan juga sentuhan personal agar pihak HRD bisa ngerti siapa sih kamu yang sesungguhnya.
Yang terakhir, jangan menyerah kalo tidak dipanggil interview. Itu namanya proses. Yang terpenting, terus tingkatkan kemampuan dan jangan pernah berhenti belajar. Siapa tahu, surat lamaran yang berikutnya yang Anda kirimkan bakal menjadi kesempatan Anda buat mendapatkan pekerjaan yang diidamkan!
Mudah-mudahan trik-trik ini Surat Lamaran Kerja Pabrik berguna ya, sobat pencari kerja! Kini, ayo langsung praktek bikin surat kerja yang oke. Gue yakin, dengan upaya dan surat kerja yang bagus, kamu akan dapet kerja impian dalam waktu yang tak lama lagi. Selamat mencoba melamar pekerjaan, dan jangan lupa kabarin saya kalau sudah diterima, ya! Good luck!