Surat Lamaran Kerja Di Toko – Selamat datang, sobat pelamar kerja! Semoga kabar baik ya! Sudah bersiap-siap apply kerja nih? Nah, kali ini gue berniat diskusi tenang bersama kamu tentang satu hal yang membuat tegang pas mau apply kerja: surat pengajuan kerja!

 

Tahukah kamu, faktanya banyak sekali calon karyawan yang tidak berhasil lolos seleksi cuma gara-gara surat lamarannya tidak baik. Bayangkan, sekitar 70-80% aplikasi yang masuk pada perusahaan langsung ditolak mentah-mentah. Bukan sekadar karena skill yang nggak match, tapi juga surat pengajuannya berantakan. Nah, agar kamu tidak ikut-ikutan gagal, mari kita bahas bersama cara bikin surat lamaran yang mampu membuat HRD terpikat!

 

 

Surat Lamaran Kerja Di Toko

Pertama-tama, kita mulai dari dasarnya dulu baik. Ini dia aspek penting yang harus kamu cantumkan dalam surat lamaran:

 

1. Tanggal Surat: Jangan Sampai Ketuker!

Ini sangat simpel, tapi jangan diremehkan. Cantumkan tanggal surat tersebut dibuat di pojok kanan atas. Sebagai contoh: “Pangkalpinang, 17 Juli 2024”. Gampang, kan? Tapi perhatikan, jangan sampai keliru menulis tanggal. Mana mungkin kamu nulis tanggal dari masa depan? Bisa-bisa HRD-nya mikir kamu punya mesin waktu!

 

2. Tujuan Surat: Siapa yang Mau Kamu Goda?

Bagian ini penting banget. Buat “Kepada Yth.” kemudian diikuti oleh nama lengkap, jabatan, dan nama perusahaannya. Misalnya: “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. Pelita Harapan Group”. Ingatlah, hindarin pake huruf kapital semua ya. Nanti mereka mengira kamu sedang berteriak!

 

3. Salam Pembuka: Sopan Itu Kunci!

Awali surat kamu dengan salam yang sopan. “Dengan hormat,” sudah sangat cukup. Nggak perlu terlalu bombastis memakai “Dengan segala kerendahan hati yang sedalam-dalamnya…”. Bisa-bisa HRD-nya ngantuk duluan baca pembukaan kamu.

 

4. Kata Pengantar: Ngasih Tau Maksud dan Tujuan

Pada bagian ini , langsung saja ke inti . Jelasin Anda dapat informasi peluang kerja asalnya dan ingin apply posisi apa. Contohnya: “Sehubungan dengan informasi kesempatan kerja yang saya baca di akun IG kantor Bapak/Ibu, saya bermaksud untuk mendaftar jabatan Social Media Specialist yang sedang dibuka .”

 

5. Penutup: Minta Wawancara dengan Gaya

Tutup surat Anda dengan harapan bisa dipanggil interview. Contohnya: “Saya berharap dapat mendapat peluang untuk bertemu langsung dan menunjukkan bahwa saya adalah pelamar yang sesuai untuk pekerjaan ini.” Ingat juga sampaikan apresiasi. Sopan sedikit lah ya!

 

 

Lampiran Wajib: Jangan Sampai Ketinggalan!

Nah, sekarang kita bahas soal lampiran nih. Ini adalah beberapa berkas yang wajib Anda lampirkan:

 

1. Salinan KTP (Jangan yang sudah expired ya!)
2. Pas Foto Terbaru (Yang ganteng/cantik, tapi jangan pake filter Instagram )
3. CV alias Daftar Riwayat Hidup ( Pastikan sudah terbaru, jangan masih pakai penghargaan SD)
4. Fotokopi Ijazah Terakhir (Kalau bisa yang sudah dilegalisir )
5. Salinan transkrip nilai ( Jika nilai memuaskan, boleh ditonjolkan)
6. SKCK ( Buat bukti kamu tidak sedang dalam masalah hukum)
7. Sertifikat Pendukung ( Jika tersedia, cukup buat memperkuat skill )

 

Ingatlah ya, dokumen-dokumen ini sangat krusial. Apalagi jika perusahaan mensyaratkan dokumen khusus. Misalnya, kalau mereka minta kemampuan bahasa Inggris, ya jangan lupa sertakan sertifikat TOEFL atau IELTS kamu.

 

 

Model Surat Lamaran Kerja Di Toko yang Membuat HRD Terkesan

Oke, kali ini saya berikan contoh lamaran yang bisa bikin HRD langsung jatuh hati . Barangkali dapat jadi contoh buat Anda!

 

 

Model Surat Lamaran untuk Posisi Social Media Specialist

 

Pangkalpinang, 17th July 2024

Yth. HRD PT. Pelita Harapan Group
Jln. Ir. Soekarno Hatta No. 14
Pangkalpinang, Bangka Belitung

 

Dengan hormat,

Sehubungan dengan pemberitahuan peluang kerja yang saya temukan di Instagram @pelitaharapangroup, saya pribadi, Ghea Ariestya, bermaksud untuk mengajukan lamaran untuk posisi Social Media Specialist di perusahaan Bapak/Ibu Pimpinan.

 

Saya adalah lulusan S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Bangka Belitung dengan Indeks Prestasi Kumulatif 3.5. Selama kuliah, saya aktif mengelola akun media sosial organisasi mahasiswa dan sukses meningkatkan engagement pengikut sebesar 200% dalam 6 bulan. Saya juga memiliki pengalaman magang di agensi digital lokal dan terbiasa dengan perangkat misalnya Hootsuite, Canva, dan Adobe Creative Suite.

 

Saya yakin dengan latar belakang dan passion saya dalam social media marketing, saya yakin dapat memberikan sumbangan positif untuk divisi digital marketing PT. Pelita Harapan Group.

 

Untuk referensi lebih lanjut, saya lampirkan dokumen-dokumen seperti CV, portofolio saya, dan sertifikat digital marketing. Saya berharap bisa mendapat peluang untuk bertatap muka dan membuktikan bahwa saya adalah pelamar yang tepat untuk posisi ini .

 

Terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu. Saya harap segera mendapatkan balasan dalam waktu dekat.

 

Salam hormat,
Ghea Ariestya

 

 

Nah, gimana? Bagus kan? Jangan lupa, prinsip dari surat lamaran yang oke adalah sederhana: langsung ke intinya, relevan, dan tidak berlebihan. Perlihatkan hal-hal yang membuat kamu layak untuk posisi itu.

 

 

Strategi Supaya Surat Lamaran Kamu Nggak Masuk Tong Sampah

Oke, kali ini saya kasih beberapa trik ekstra biar surat permohonan kerja kamu dapat berhasil melewati seleksi HRD :

 

1. Lakukan Penelitian, Baru Kirim!

Sebelum nulis surat kerja, cari tau dulu tentang instansi yang akan Anda tuju. Apa saja nilai perusahaan tersebut? Apa prestasi yang telah diraih oleh mereka? Lalu, silakan selipin dikit-dikit di surat kamu . Misalnya: “Saya sangat terinspirasi dengan komitmen PT. Pelita Harapan Group dalam memajukan bakat-bakat lokal, dan saya ingin berkontribusi dalam misi ini.”

 

2. Sesuaikan Setiap Surat

Jangan pernah menggunakan surat permohonan kerja yang disalin untuk semua posisi pekerjaan ya! Customize setiap surat lamaran sesuai dengan posisi dan tempat yang kamu lamar . HRD dapat membedakan mana surat yang umum dan mana yang sungguh-sungguh niat.

 

3. Fokus ke Pencapaian, Bukan Cuma Tugas

Daripada nulis “Saya mengelola media sosial, ” lebih baik tulis “Saya berhasil menaikkan interaksi Instagram sebesar 50% dalam 3 bulan.” Bukankah lebih bagus?

 

4. Jangan Lupakan Pemeriksaan!

Tak ada yang paling membuat tak nyaman daripada surat lamaran yang kesalahan ketik atau grammarnya berantakan. Double check, periksa ulang kalo perlu. Minta tolong teman atau keluarga buat memeriksa ulang juga boleh .

 

5. Desain Penting, Asal Tak Berlebihan

Jika kamu ngelamar posisi yang memerlukan skill desain, boleh kok pake desain yang menarik perhatian. Tapi inget, jangan sampai desainnya justru bikin isi surat lamaran jadi sulit dibaca ya!

 

6. Ikuti Kelanjutannya, Tapi Jangan Kepo Berlebihan

Jika sudah seminggu belum ada kabar, tidak masalah melakukan follow-up. Tapi jangan tiap hari nelpon atau spam ke Tim HRD ya. Bisa-bisa justru kena blacklist!

 

Kesimpulan: Surat Lamaran Oke, Peluang Kerja Makin Oke!

Nah, bagaimana sobat? Sudah paham kan cara menulis surat lamaran yang kece? Jangan lupa, surat lamaran tuh kayak first impression kamu ke perusahaan . Jadi, bikin yang benar-benar oke!

 

Yang terutama, jadiin surat lamaran kamu menjadi cerminan diri Anda. Perlihatkan minat, kemampuan, dan mengapa kamu tuh sangat cocok buat jabatan itu. Jangan lupa, tetap profesional, tapi berikan juga sentuhan personal agar HRD-nya bisa ngerti siapa sih Anda sebenarnya.

 

Terakhir, jangan patah semangat kalo tidak dipanggil interview. Namanya juga sebuah proses. Yang terpenting, terus improve kemampuan dan jangan pernah berhenti belajar hal baru. Siapa tahu, surat permohonan kerja yang berikutnya yang kamu kirim bakal jadi kesempatan Anda buat dapet kerja yang diidamkan!

 

Semoga tips-tips ini Surat Lamaran Kerja Di Toko berguna ya, sahabat pencari kerja! Kini, ayo langsung praktek menulis surat lamaran yang bagus. Saya percaya, dengan upaya dan surat lamaran yang keren, kamu akan dapet kerja impian dalam waktu yang tak lama lagi. Selamat mencoba melamar pekerjaan, dan jangan lupa beri tahu saya kalau sudah diterima, ya! Good luck!