Contoh Cv Lamaran Kerja Diketik – Selamat datang, sobat pencari kerja! Apa kabar? Udah pada siap-siap ngelamar kerja belum? Nah, pada kesempatan kali ini aku mau ngobrol santai dengan kalian membahas sebuah aspek yang membuat tegang ketika hendak apply job: surat lamaran kerja!
Kamu tau nggak, rupanya banyak sekali jobseeker yang gagal melewati tahap seleksi gara-gara karena surat lamarannya tidak memadai. Bayangkan, hampir 70-80% lamaran yang masuk pada perusahaan langsung ditolak tanpa alasan lebih lanjut. Bukan cuma karena skill yang nggak match, tapi juga karena surat lamarannya amburadul. Nah, agar kamu tidak ikut-ikutan gagal, yuk kita bahas bareng-bareng cara membuat surat lamaran yang bisa bikin HRD langsung kesengsem!
Contoh Cv Lamaran Kerja Diketik
Awal mula, kita awali dengan yang paling mendasar baik. Berikut adalah aspek penting yang harus ada di surat lamaran kamu:
1. Tanggal Surat: Jangan Sampai Ketuker!
Ini mah gampang banget, tapi jangan diremehkan. Tulis tanggal pembuatan surat di pojok kanan atas. Contohnya gini: “Pangkalpinang, 17 Juli 2024”. Mudah, bukan? Tapi perhatikan, jangan sampai keliru menulis tanggal. Masa iya tanggal yang kamu tulis adalah di masa depan? Bisa-bisa HRD-nya mikir kamu punya mesin waktu!
2. Tujuan Surat: Siapa yang Mau Kamu Goda?
Bagian ini penting banget. Tulis “Kepada Yth.” lalu dilanjutkan dengan nama lengkap, jabatannya, serta nama perusahaan. Contoh saja: “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. Pelita Harapan Group”. Jangan lupa, jangan menulis semua dengan huruf besar. Nanti mereka mengira kamu sedang berteriak!
3. Salam Pembuka: Sopan Itu Kunci!
Buka surat tersebut dengan salam pembuka yang baik. “Dengan hormat,” sudah memadai. Nggak perlu terlalu bombastis pake “Dengan segala kerendahan hati yang sedalam-dalamnya…”. HRD bisa saja mengantuk bahkan sebelum selesai membaca kalimat pertama kamu.
4. Kata Pengantar: Ngasih Tau Maksud dan Tujuan
Di bagian ini, langsung aja ke inti . Kasih tau Anda dapet info peluang kerja dari mana dan ingin melamar pekerjaan apa. Contohnya: “Sehubungan dengan pemberitahuan lowongan kerja yang saya lihat di akun IG perusahaan Bapak/Ibu, saya berniat untuk mendaftar jabatan Social Media Specialist yang sedang tersedia.”
5. Penutup: Minta Wawancara dengan Gaya
Tutup surat Anda dengan harapan bisa dipanggil interview. Contohnya: “Saya berharap bisa mendapat kesempatan untuk bertatap muka dan menunjukkan bahwa saya adalah kandidat yang tepat untuk posisi ini.” Ingat juga sampaikan terima kasih . Santun dikit lah ya!
Lampiran Wajib: Jangan Sampai Ketinggalan!
Nah, sekarang kita diskusikan soal dokumen pendukung nih. Ini adalah beberapa dokumen yang wajib kamu lampirkan:
1. Fotokopi KTP ( Jangan yang udah expired ya!)
2. Pas Foto Terbaru (Yang ganteng/cantik, tapi jangan pake filter Instagram )
3. CV alias Daftar Riwayat Hidup (Jangan lupa update, jangan pake prestasi SD)
4. Salinan ijazah terakhir (Kalau bisa yang sudah dilegalisir )
5. Fotokopi Transkrip Nilai (Kalau nilainya bagus, boleh dipamerin )
6. SKCK (Untuk bukti Anda tidak sedang dalam masalah hukum)
7. Dokumen sertifikat pendukung (Kalau ada, cukup buat memperkuat skill )
Ingat ya, dokumen-dokumen ini sangat penting . Apalagi jika perusahaan mensyaratkan persyaratan khusus. Misalnya, jika mereka memerlukan proficiency dalam bahasa Inggris, ya jangan lupa lampirkan dokumen TOEFL atau IELTS Anda .
Model Contoh Cv Lamaran Kerja Diketik yang Membuat Rekrutmen Terkesan
Oke, sekarang saya kasih contoh surat surat lamaran kerja yang dapat bikin tim HRD langsung terkesan. Barangkali bisa menjadi inspirasi buat kamu !
Contoh Surat Permohonan Kerja untuk Posisi Social Media Specialist
Pangkalpinang, 17th July 2024
Yth. HRD PT. Pelita Harapan Group
Jalan Ir. Soekarno Hatta No. 14
Pangkalpinang, Bangka Belitung
Hormat saya,
Sehubungan dengan pemberitahuan peluang kerja yang saya lihat di Instagram @pelitaharapangroup, saya pribadi, Ghea Ariestya, bermaksud untuk mengajukan lamaran untuk jabatan Social Media Specialist di perusahaan Bapak/Ibu Pimpinan.
Saya alumnus S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Bangka Belitung dengan IPK 3.5. Selama kuliah, saya aktif mengelola media sosial organisasi mahasiswa dan sukses meningkatkan engagement pengikut sebanyak 200% dalam 6 bulan. Saya juga pernah magang di agensi digital lokal dan familiar dengan perangkat seperti Hootsuite, Canva, dan Adobe Creative Suite.
Saya yakin dengan background dan minat saya dalam social media marketing, saya bisa memberikan kontribusi yang baik untuk tim digital marketing PT. Pelita Harapan Group.
Untuk referensi lebih lanjut, saya sertakan dokumen pendukung berupa CV, portofolio saya, dan sertifikat digital marketing. Saya berharap bisa memperoleh peluang untuk bertemu langsung dan membuktikan bahwa saya merupakan kandidat yang tepat untuk jabatan ini.
Saya ucapkan terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu. Saya menantikan balasan secepatnya .
Salam hormat,
Ghea Ariestya
Nah, gimana? Keren kan? Jangan lupa, prinsip dari surat lamaran yang baik itu simpel : langsung ke intinya, sesuai, dan nggak lebay . Perlihatkan hal-hal yang membuat kamu cocok untuk jabatan itu.
Strategi Supaya Surat Lamaran Tidak Langsung Dibuang
Oke, kali ini saya kasih beberapa tips tambahan supaya surat permohonan kerja kamu dapat berhasil melewati seleksi HRD :
1. Riset Dulu, Baru Nembak!
Sebelum menulis surat kerja, cari tau dulu tentang instansi yang mau Anda tuju. Apa sih value perusahaan tersebut? Apa prestasi yang telah diraih oleh mereka? Lalu, coba selipin dikit-dikit di surat lamaran Anda. Misalnya: “Saya sangat terinspirasi dengan dedikasi PT. Pelita Harapan Group dalam mengembangkan bakat-bakat lokal, dan saya bermaksud berkontribusi dalam tujuan ini.”
2. Customize Tiap Surat
Jangan pernah pake surat lamaran yang copy-paste untuk semua posisi pekerjaan ya! Customize setiap surat berdasarkan dengan posisi dan tempat yang Anda tuju. Tim HRD bisa membedakan mana lamaran yang generic dan mana yang sungguh-sungguh niat.
3. Fokus ke Pencapaian, Bukan Cuma Tugas
Daripada nulis “Saya bertanggung jawab media sosial, ” lebih baik sertakan “Saya sukses meningkatkan engagement Instagram sebesar 50% dalam 3 bulan.” Bukankah lebih bagus?
4. Jangan Lupa Proofread!
Tak ada yang paling bikin ilfeel daripada surat lamaran yang typo atau tata bahasa kacau . Periksa dua kali, periksa ulang kalo perlu. Minta tolong temen atau keluarga buat memeriksa ulang juga boleh .
5. Desain Penting, Asal Tak Berlebihan
Kalo kamu melamar jabatan yang butuh keterampilan desain, boleh kok menggunakan desain yang eye-catching . Tapi inget, jangan sampai desainnya justru bikin isi suratnya jadi sulit dibaca ya!
6. Follow Up, Tapi Jangan Stalking
Kalo sudah seminggu tak ada kabar, tidak masalah melakukan follow-up. Tapi jangan sampai setiap hari nelpon atau spam ke HRD ya. Bisa jadi justru kena blacklist!
Kesimpulan: Surat Lamaran Oke, Peluang Kerja Makin Oke!
Sekarang, gimana sob? Sudah paham kan bagaimana menulis surat permohonan kerja yang kece? Inget ya, surat kerja tuh kayak kesan pertama Anda kepada perusahaan . Jadi, bikin yang benar-benar bagus!
Yang terutama, buatlah surat lamaran kamu menjadi cerminan kepribadian Anda. Tunjukin minat, skill, dan kenapa sih kamu tuh cocok banget buat posisi itu. Jangan lupa, keep it professional, tapi tetep kasih sentuhan personal agar HRD-nya bisa ngerti siapa sih Anda sebenarnya.
Yang terakhir, jangan menyerah jika tidak mendapatkan panggilan wawancara. Namanya juga proses. Yang terpenting, terus tingkatkan kemampuan dan jangan berhenti belajar. Siapa tahu, surat lamaran berikutnya yang kamu kirim akan jadi kesempatan Anda buat dapet kerja yang diidamkan!
Mudah-mudahan trik-trik ini Contoh Cv Lamaran Kerja Diketik berguna ya, sobat pencari kerja! Kini, yuk mulai mempraktikkan bikin surat kerja yang bagus. Saya percaya, dengan usaha dan surat lamaran yang keren, Anda akan mendapatkan pekerjaan impian dalam waktu yang tak lama lagi. Semangat ngelamar kerjanya, dan jangan lupa beri tahu saya kalo udah diterima ya! Good luck!