Cara Membuat Pdf Lamaran Kerja – Selamat datang, sobat jobseeker! Apa kabar? Sudah bersiap-siap apply kerja belum? Nah, pada kesempatan kali ini aku mau ngobrol santai bersama kamu mengenai satu topik yang sering membuat jantung berdebar ketika hendak apply job: application letter!

 

Kamu tau nggak, faktanya begitu banyak calon karyawan yang tidak berhasil masuk seleksi hanya gara-gara application letter mereka tidak baik. Bayangkan, lebih dari 70-80% pengajuan yang diterima pada perusahaan langsung ditolak tanpa alasan lebih lanjut. Bukan cuma karena skill yang nggak match, tapi juga application letter-nya tidak rapi. Nah, biar kalian nggak jadi korban selanjutnya, ayo kita kupas tuntas cara bikin surat lamaran yang membuat HRD jatuh hati!

 

 

Cara Membuat Pdf Lamaran Kerja

Pertama-tama, kita mulai dari dasarnya dulu ok. Berikut adalah beberapa komponen penting yang wajib terdapat pada surat lamaran kamu:

 

1. Tanggal Surat: Jangan Sampai Ketuker!

Ini mah gampang banget, namun jangan anggap enteng. Cantumkan tanggal surat tersebut dibuat di sudut kanan atas. Misalnya seperti ini: “Pangkalpinang, 17 Juli 2024”. Simpel kan? Tapi inget, jangan sampai salah nulis tanggalnya. Kira-kira mungkin nggak kamu nulis tanggal dari masa depan? Bisa-bisa HRD-nya mikir kamu punya mesin waktu!

 

2. Tujuan Surat: Siapa yang Mau Kamu Goda?

Nah, ini bagian penting nih. Buat “Kepada Yth.” lalu dilanjutkan dengan nama lengkap, jabatannya, serta nama perusahaan. Contoh saja: “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. Pelita Harapan Group”. Jangan lupa, hindari menulis dengan huruf kapital semua. Nanti mereka mengira kamu sedang berteriak!

 

3. Salam Pembuka: Sopan Itu Kunci!

Buka surat tersebut dengan salam yang sopan. “Dengan hormat,” sudah memadai. Nggak usah lebay dengan menggunakan “Dengan segala kerendahan hati yang sedalam-dalamnya…”. Nanti HRD-nya keburu bosan sebelum membaca isi surat kamu.

 

4. Kata Pengantar: Ngasih Tau Maksud dan Tujuan

Pada bagian ini , langsung saja ke inti . Jelasin kamu dapat info peluang kerja dari mana dan bermaksud untuk melamar pekerjaan apa. Contohnya: “Sehubungan dengan informasi kesempatan kerja yang saya baca di Instagram kantor Bapak/Ibu, saya bermaksud untuk melamar posisi Social Media Specialist yang sedang tersedia.”

 

5. Penutup: Minta Wawancara dengan Gaya

Tutup surat Anda dengan harapan dapat dipanggil wawancara . Contohnya: “Saya berharap dapat mendapat kesempatan untuk bertemu langsung dan membuktikan bahwa saya adalah kandidat yang tepat untuk posisi ini.” Ingat juga ucapkan apresiasi. Santun dikit lah ya!

 

 

Lampiran Wajib: Jangan Sampai Ketinggalan!

Nah, sekarang kita bahas soal dokumen pendukung nih. Ini adalah beberapa berkas yang wajib kamu sertakan :

 

1. Fotokopi KTP (Jangan yang sudah kadaluarsa ya!)
2. Foto diri terbaru ( Tampilan terbaik, tapi jangan pakai filter Instagram )
3. CV alias Daftar Riwayat Hidup ( Pastikan sudah terbaru, jangan masih pakai prestasi SD)
4. Fotokopi Ijazah Terakhir ( Bila memungkinkan yang sudah terlegalisir)
5. Fotokopi Transkrip Nilai (Kalau nilainya bagus, boleh ditonjolkan)
6. SKCK (Untuk bukti kamu bukan buronan )
7. Dokumen sertifikat pendukung ( Jika tersedia, lumayan buat memperkuat skill )

 

Ingatlah ya, berkas-berkas ini sangat krusial. Apalagi jika organisasi meminta dokumen khusus. Misalnya, jika mereka memerlukan proficiency bahasa Inggris, ya jangan lupa sertakan dokumen TOEFL atau IELTS Anda .

 

 

Contoh Cara Membuat Pdf Lamaran Kerja yang Membuat Rekrutmen Terpesona

Oke, sekarang saya berikan contoh lamaran yang bisa bikin HRD langsung terkesan. Barangkali dapat jadi inspirasi bagi Anda!

 

 

Model Surat Lamaran untuk Posisi Social Media Specialist

 

Pangkalpinang, 17th July 2024

Yth. Tim HRD PT. Pelita Harapan Group
Jalan Ir. Soekarno Hatta No. 14
Pangkalpinang, Bangka Belitung

 

Dengan hormat,

Sehubungan dengan informasi lowongan kerja yang saya temukan di Instagram @pelitaharapangroup, saya , Ghea Ariestya, ingin melamar permohonan untuk jabatan Social Media Specialist di kantor Bapak/Ibu Pimpinan.

 

Saya lulusan S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Bangka Belitung dengan Indeks Prestasi Kumulatif 3.5. Saat masa studi, saya terlibat mengelola akun media sosial organisasi kampus dan sukses meningkatkan engagement followers sebesar 200% dalam 6 bulan. Saya juga memiliki pengalaman magang di perusahaan digital lokal dan terbiasa dengan tools misalnya Hootsuite, Canva, dan Adobe Creative Suite.

 

Saya percaya dengan background dan minat saya di bidang social media marketing, saya bisa memberikan sumbangan yang baik untuk divisi digital marketing PT. Pelita Harapan Group.

 

Untuk referensi lebih lanjut, saya sertakan dokumen-dokumen seperti CV, portofolio saya, dan sertifikat digital marketing. Saya sangat berharap dapat memperoleh peluang untuk bertemu langsung dan membuktikan bahwa saya adalah kandidat yang tepat untuk jabatan ini.

 

Saya ucapkan terima kasih atas waktu Bapak/Ibu. Saya menantikan balasan dalam waktu dekat.

 

Hormat saya,
Ghea Ariestya

 

 

Nah, gimana? Keren kan? Ingat ya, prinsip dari surat lamaran yang oke itu simpel : to the point, sesuai, dan tidak berlebihan. Tunjukkan saja apa yang membuat kamu cocok untuk jabatan itu.

 

 

Tips Jitu Biar Surat Lamaran Tidak Langsung Dibuang

Oke, sekarang gue kasih beberapa trik ekstra biar surat lamaran Anda dapat berhasil melewati seleksi HRD :

 

1. Lakukan Penelitian, Baru Kirim!

Sebelum menulis surat lamaran , cari tau dulu tentang perusahaan yang akan Anda tuju. Apa sih nilai perusahaan tersebut? Apa pencapaian mereka? Lalu, silakan selipin dikit-dikit di surat kamu . Misalnya: “Saya benar-benar termotivasi dengan komitmen PT. Pelita Harapan Group dalam memajukan talenta lokal, dan saya bermaksud berkontribusi dalam tujuan ini.”

 

2. Sesuaikan Setiap Surat

Jangan pernah pake surat lamaran yang copy-paste untuk semua lowongan ya! Sesuaikan setiap surat lamaran berdasarkan dengan posisi dan perusahaan yang kamu lamar . Tim HRD dapat membedakan mana surat yang generic dan mana yang bener-bener niat.

 

3. Fokus ke Pencapaian, Bukan Cuma Tugas

Daripada nulis “Saya bertanggung jawab akun sosial media,” mending sertakan “Saya berhasil menaikkan interaksi Instagram hingga 50% dalam 3 bulan.” Bukankah lebih bagus?

 

4. Jangan Lupakan Pemeriksaan!

Nggak ada yang lebih bikin ilfeel daripada surat kerja yang typo atau tata bahasa kacau . Periksa dua kali, periksa ulang jika perlu. Minta tolong teman atau keluarga buat baca ulang juga bisa.

 

5. Desain Itu Penting, Tapi Jangan Lebay

Jika Anda melamar jabatan yang memerlukan keterampilan desain, boleh kok pake desain yang menarik perhatian. Tapi ingat, jangan sampe desainnya malah bikin isi surat lamaran jadi susah dibaca ya!

 

6. Follow Up, Tapi Jangan Stalking

Jika udah seminggu tak ada kabar, tidak masalah nge-follow up. Tapi jangan tiap hari nelpon atau spam ke HRD ya. Bisa jadi malah diblacklist!

 

Intinya: Surat Lamaran Keren, Kesempatan Kerja Makin Terbuka!

Sekarang, gimana sob? Udah mengerti bukan cara bikin surat permohonan kerja yang keren? Jangan lupa, surat kerja tuh kayak kesan pertama Anda kepada perusahaan . Jadi, buat yang bener-bener bagus!

 

Yang paling penting, jadiin surat lamaran Anda tuh refleksi kepribadian kamu. Tunjukin minat, kemampuan, dan mengapa kamu tuh cocok banget buat posisi itu. Jangan lupa, tetap profesional, tapi berikan juga sentuhan pribadi agar pihak HRD dapat memahami siapa sih kamu yang sesungguhnya.

 

Yang terakhir, jangan menyerah kalo belum dipanggil interview. Namanya juga proses. Yang terpenting, terus tingkatkan kemampuan dan jangan pernah berhenti belajar. Siapa tahu, surat permohonan kerja yang berikutnya yang Anda kirimkan akan jadi kesempatan Anda buat dapet kerja yang diidamkan!

 

Semoga trik-trik ini Cara Membuat Pdf Lamaran Kerja bermanfaat ya, sahabat pencari kerja! Kini, yuk langsung praktek bikin surat kerja yang oke. Gue yakin, dengan usaha dan surat kerja yang bagus, Anda akan dapet kerja impian dalam waktu yang tak lama lagi. Selamat mencoba melamar pekerjaan, dan jangan lupa beri tahu gue kalau sudah diterima, ya! Semoga berhasil!