Buatlah Contoh Surat Lamaran Kerja – Selamat datang, teman jobseeker! Apa kabar? Udah pada siap-siap melamar kerja nih? Nah, pada kesempatan kali ini gue mau ngobrol nyantai dengan kalian mengenai satu topik yang membuat tegang ketika mau apply kerja: surat lamaran kerja!

 

Tahukah kamu, faktanya begitu banyak pelamar yang tidak lolos lolos seleksi gara-gara karena surat pengajuannya tidak memadai. Bayangkan, lebih dari 70-80% aplikasi yang masuk pada perusahaan langsung direject. Tidak hanya karena keterampilan yang tidak cocok, tapi juga karena surat lamarannya amburadul. Nah, agar kamu tidak ikut-ikutan gagal, yuk kita bahas bareng-bareng cara menulis surat lamaran yang membuat HRD jatuh hati!

 

 

Buatlah Contoh Surat Lamaran Kerja

Pertama-tama, kita awali dengan yang paling mendasar baik. Ini dia aspek penting yang harus kamu cantumkan dalam surat lamaran:

 

1. Tanggal Surat: Jangan Sampai Ketuker!

Ini mah gampang banget, tapi jangan diremehkan. Cantumkan tanggal penulisan surat pada bagian kanan atas. Sebagai contoh: “Pangkalpinang, 17 Juli 2024”. Simpel kan? Tapi ingat, jangan sampai salah nulis tanggalnya. Kira-kira mungkin nggak kamu menulis tanggal di masa depan? Bisa saja HRD berpikir kamu punya alat penjelajah waktu!

 

2. Tujuan Surat: Siapa yang Mau Kamu Goda?

Nah, ini bagian penting nih. Tulis “Kepada Yth.” kemudian diikuti oleh nama lengkap, jabatannya, serta nama perusahaan. Contoh saja: “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. Pelita Harapan Group”. Perhatikan, jangan menulis semua dengan huruf besar. Nanti mereka mengira kamu sedang berteriak!

 

3. Salam Pembuka: Sopan Itu Kunci!

Mulai suratnya dengan salam yang sopan. “Dengan hormat,” sudah sangat cukup. Nggak usah lebay memakai “Dengan segala kerendahan hati yang sedalam-dalamnya…”. Nanti HRD-nya keburu bosan sebelum membaca isi surat kamu.

 

4. Kata Pengantar: Ngasih Tau Maksud dan Tujuan

Di bagian ini, langsung aja to the point. Kasih tau Anda dapet informasi peluang kerja asalnya dan ingin apply posisi apa. Contohnya: “Sehubungan dengan informasi kesempatan kerja yang saya baca di akun IG perusahaan Bapak/Ibu, saya berniat untuk mendaftar posisi Social Media Specialist yang sedang tersedia.”

 

5. Penutup: Minta Wawancara dengan Gaya

Tutup surat kamu dengan harapan dapat dipanggil interview. Contohnya: “Saya berharap bisa mendapat kesempatan untuk bertatap muka dan membuktikan bahwa saya ini adalah kandidat yang sesuai untuk pekerjaan ini.” Jangan lupa sampaikan terima kasih . Santun dikit lah ya!

 

 

Lampiran Wajib: Jangan Sampai Ketinggalan!

Nah, sekarang kita bahas soal dokumen pendukung nih. Ini adalah beberapa berkas yang harus kamu lampirkan:

 

1. Fotokopi KTP (Jangan yang sudah kadaluarsa ya!)
2. Pas Foto Terbaru ( Tampilan terbaik, tapi jangan pake filter Instagram )
3. CV alias Daftar Riwayat Hidup (Jangan lupa update, jangan pake penghargaan SD)
4. Salinan ijazah terakhir ( Bila memungkinkan yang sudah dilegalisir )
5. Salinan transkrip nilai ( Jika nilai memuaskan, boleh ditonjolkan)
6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian ( Buat bukti kamu bukan buronan )
7. Sertifikat Pendukung (Kalau ada, lumayan buat pamer keahlian)

 

Ingatlah ya, berkas-berkas ini sangat krusial. Apalagi jika organisasi meminta dokumen khusus. Misalnya, jika mereka minta proficiency dalam bahasa Inggris, ya jangan lupa sertakan sertifikat TOEFL atau IELTS Anda .

 

 

Model Buatlah Contoh Surat Lamaran Kerja yang Membuat Rekrutmen Terpesona

Oke, sekarang saya kasih contoh surat lamaran kerja yang bisa bikin HRD segera jatuh hati . Barangkali dapat jadi contoh buat kamu !

 

 

Contoh Surat Lamaran untuk Jabatan Social Media Specialist

 

Pangkalpinang, 17 Juli 2024

Yth. HRD PT. Pelita Harapan Group
Jalan Ir. Soekarno Hatta No. 14
Pangkalpinang, Bangka Belitung

 

Dengan hormat,

Sehubungan dengan pemberitahuan peluang kerja yang saya lihat di Instagram @pelitaharapangroup, saya pribadi, Ghea Ariestya, ingin mengajukan permohonan untuk jabatan Social Media Specialist di kantor Bapak/Ibu Pimpinan.

 

Saya lulusan S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Bangka Belitung dengan IPK 3.5. Saat masa studi, saya aktif mengurus akun media sosial organisasi kampus dan sukses menaikkan interaksi pengikut sebesar 200% dalam 6 bulan. Selain itu, saya pernah magang di agensi digital lokal dan terbiasa dengan tools seperti Hootsuite, Canva, dan Adobe Creative Suite.

 

Saya yakin dengan latar belakang dan minat saya dalam social media marketing, saya yakin bisa memberikan kontribusi positif untuk tim digital marketing PT. Pelita Harapan Group.

 

Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan dokumen-dokumen seperti CV, portofolio saya, dan dokumen digital marketing. Saya sangat berharap bisa mendapat peluang untuk bertatap muka dan memperlihatkan bahwa saya merupakan pelamar yang sesuai untuk posisi ini .

 

Saya ucapkan terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu. Saya menantikan kabar baik dalam waktu dekat.

 

Salam hormat,
Ghea Ariestya

 

 

Nah, gimana? Bagus kan? Jangan lupa, prinsip dari surat lamaran yang baik adalah sederhana: langsung ke intinya, relevan, dan tidak berlebihan. Tunjukkan saja hal-hal yang membuat kamu layak untuk posisi itu.

 

 

Strategi Supaya Surat Permohonan Kerja Tidak Langsung Dibuang

Oke, kali ini saya berikan beberapa tips tambahan supaya surat permohonan kerja Anda dapat lolos tahap rekrutmen:

 

1. Riset Dulu, Baru Nembak!

Sebelum nulis surat kerja, telusuri terlebih dahulu tentang instansi yang akan Anda tuju. Apa sih value mereka? Apa pencapaian mereka? Nah, silakan selipin dikit-dikit di surat kamu . Misalnya: “Saya sangat terinspirasi dengan dedikasi PT. Pelita Harapan Group dalam memajukan talenta lokal, dan saya bermaksud memberikan kontribusi dalam misi ini.”

 

2. Customize Tiap Surat

Jangan pernah pake surat permohonan kerja yang copy-paste untuk semua posisi pekerjaan ya! Sesuaikan setiap surat lamaran berdasarkan dengan posisi dan tempat yang Anda tuju. Tim HRD dapat membedakan mana surat yang generic dan mana yang bener-bener serius .

 

3. Fokus ke Pencapaian, Bukan Cuma Tugas

Daripada menulis “Saya mengelola akun sosial media,” lebih baik sertakan “Saya sukses meningkatkan engagement Instagram sebesar 50% dalam 3 bulan.” Lebih keren kan?

 

4. Jangan Lupakan Pemeriksaan!

Tak ada yang paling bikin ilfeel daripada surat lamaran yang kesalahan ketik atau grammarnya kacau . Double check, periksa ulang kalo perlu. Minta tolong temen atau kerabat buat memeriksa ulang juga bisa.

 

5. Desain Itu Penting, Tapi Jangan Lebay

Kalo Anda ngelamar jabatan yang memerlukan skill desain, boleh kok menggunakan desain yang menarik perhatian. Tapi inget, jangan sampe desainnya malah membuat isi surat lamaran jadi susah dibaca ya!

 

6. Follow Up, Tapi Jangan Stalking

Jika sudah seminggu tak ada kabar, boleh kok melakukan follow-up. Tapi jangan sampai setiap hari nelpon atau spam ke Tim HRD ya. Bisa jadi malah kena blacklist!

 

Kesimpulan: Surat Lamaran Oke, Peluang Kerja Makin Oke!

Nah, bagaimana sobat? Udah paham kan bagaimana bikin surat lamaran yang keren? Inget ya, surat lamaran tuh kayak kesan pertama Anda kepada perusahaan . Jadi, buat yang benar-benar oke!

 

Yang paling penting, jadiin surat kerja Anda tuh cerminan diri Anda. Perlihatkan minat, kemampuan, dan mengapa kamu tuh cocok banget buat jabatan itu. Jangan lupa, tetap profesional, tapi berikan juga sentuhan pribadi biar pihak HRD dapat memahami siapa sih kamu yang sesungguhnya.

 

Terakhir, jangan patah semangat jika tidak dipanggil interview. Namanya juga proses. Yang terpenting, terus tingkatkan diri dan jangan berhenti belajar hal baru. Siapa tahu, surat lamaran yang berikutnya yang kamu kirim bakal menjadi kesempatan Anda buat mendapatkan pekerjaan yang diidamkan!

 

Semoga tips-tips ini Buatlah Contoh Surat Lamaran Kerja bermanfaat ya, sahabat pencari kerja! Kini, yuk mulai mempraktikkan menulis surat kerja yang bagus. Saya percaya, dengan usaha dan surat kerja yang bagus, kamu bakal dapet kerja impian dalam waktu dekat. Semangat ngelamar kerjanya, dan jangan lupa kabarin saya kalau sudah diterima, ya! Good luck!