Buat Surat Lamaran Online Gratis – Selamat datang, kawan pencari kerja! Semoga kabar baik ya! Sudah bersiap-siap ngelamar kerja belum? Nah, saat ini aku mau ngobrol santai bareng kalian membahas satu hal yang sering bikin deg-degan pas mau apply kerja: surat lamaran kerja!

 

Tau nggak sih, ternyata begitu banyak calon karyawan yang gagal lolos seleksi gara-gara gara-gara surat lamarannya tidak baik. Coba bayangkan, lebih dari 70-80% lamaran yang masuk oleh perusahaan langsung ditolak mentah-mentah. Tidak hanya karena keterampilan yang tidak cocok, tapi juga application letter-nya tidak rapi. Nah, supaya kamu tidak menjadi korban berikutnya, ayo kita kupas tuntas cara membuat surat lamaran yang membuat HRD jatuh hati!

 

 

Buat Surat Lamaran Online Gratis

Pertama-tama, kita awali dengan yang paling mendasar ok. Ini dia aspek penting yang harus ada di surat lamaran kamu:

 

1. Tanggal Surat: Jangan Sampai Ketuker!

Ini sangat simpel, tapi jangan diremehkan. Tulis tanggal surat tersebut dibuat di pojok kanan atas. Misalnya seperti ini: “Pangkalpinang, 17 Juli 2024”. Simpel kan? Tapi ingat, jangan sampai salah nulis tanggalnya. Kira-kira mungkin nggak tanggal yang kamu tulis adalah di masa depan? Bisa saja HRD berpikir kamu punya alat penjelajah waktu!

 

2. Tujuan Surat: Siapa yang Mau Kamu Goda?

Ini bagian yang sangat vital. Buat “Kepada Yth.” lalu dilanjutkan dengan nama lengkap, jabatannya, serta nama perusahaan. Misalnya: “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. Pelita Harapan Group”. Jangan lupa, jangan menulis semua dengan huruf besar. Nanti mereka mengira kamu sedang berteriak!

 

3. Salam Pembuka: Sopan Itu Kunci!

Awali surat kamu dengan salam pembuka yang baik. “Dengan hormat,” sudah sangat cukup. Nggak perlu terlalu bombastis memakai “Dengan segala kerendahan hati yang sedalam-dalamnya…”. HRD bisa saja mengantuk bahkan sebelum selesai membaca kalimat pertama kamu.

 

4. Kata Pengantar: Ngasih Tau Maksud dan Tujuan

Di bagian ini, langsung saja ke inti . Kasih tau Anda dapet info lowongan asalnya dan ingin melamar posisi apa. Contohnya: “Sehubungan dengan informasi lowongan kerja yang saya lihat di Instagram perusahaan Bapak/Ibu, saya berniat untuk mendaftar jabatan Social Media Specialist yang sedang tersedia.”

 

5. Penutup: Minta Wawancara dengan Gaya

Tutup surat kamu dengan ekspektasi dapat dipanggil wawancara . Contohnya: “Saya berharap dapat mendapat peluang untuk bertemu langsung dan membuktikan bahwa saya adalah pelamar yang tepat untuk pekerjaan ini.” Ingat juga ucapkan terima kasih . Santun dikit lah ya!

 

 

Lampiran Wajib: Jangan Sampai Ketinggalan!

Nah, sekarang kita diskusikan soal dokumen pendukung nih. Ini adalah beberapa berkas yang harus kamu lampirkan:

 

1. Salinan KTP (Jangan yang sudah kadaluarsa ya!)
2. Foto diri terbaru (Yang ganteng/cantik, tapi jangan pakai filter media sosial)
3. CV alias Daftar Riwayat Hidup ( Pastikan sudah terbaru, jangan pake prestasi SD)
4. Salinan ijazah terakhir (Kalau bisa yang sudah terlegalisir)
5. Salinan transkrip nilai ( Jika nilai memuaskan, boleh dipamerin )
6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (Untuk bukti kamu tidak sedang dalam masalah hukum)
7. Dokumen sertifikat pendukung ( Jika tersedia, lumayan buat pamer keahlian)

 

Ingat ya, dokumen-dokumen ini sangat penting . Apalagi jika perusahaan mensyaratkan dokumen khusus. Misalnya, jika mereka minta proficiency bahasa Inggris, ya jangan lupa lampirkan dokumen TOEFL atau IELTS Anda .

 

 

Contoh Buat Surat Lamaran Online Gratis yang Bikin HRD Terpesona

Oke, sekarang saya kasih contoh lamaran yang dapat membuat HRD segera terkesan. Siapa tahu bisa menjadi inspirasi bagi kamu !

 

 

Contoh Surat Permohonan Kerja untuk Jabatan Social Media Specialist

 

Pangkalpinang, 17th July 2024

Yth. HRD PT. Pelita Harapan Group
Jln. Ir. Soekarno Hatta No. 14
Pangkalpinang, Bangka Belitung

 

Hormat saya,

Sehubungan dengan informasi lowongan kerja yang saya lihat di akun Instagram @pelitaharapangroup, saya , Ghea Ariestya, ingin melamar lamaran untuk jabatan Social Media Specialist di kantor Bapak/Ibu .

 

Saya adalah lulusan S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Bangka Belitung dengan IPK 3.5. Selama kuliah, saya aktif mengurus media sosial organisasi kampus dan berhasil menaikkan interaksi pengikut sebesar 200% dalam 6 bulan. Saya juga pernah magang di agensi digital lokal dan familiar dengan tools seperti Hootsuite, Canva, dan Adobe Creative Suite.

 

Saya percaya dengan latar belakang dan minat saya dalam social media marketing, saya dapat memberikan sumbangan positif untuk divisi digital marketing PT. Pelita Harapan Group.

 

Untuk referensi lebih lanjut, saya lampirkan dokumen pendukung berupa CV, portofolio, dan dokumen digital marketing. Saya berharap dapat mendapat peluang untuk bertatap muka dan membuktikan bahwa saya adalah kandidat yang tepat untuk posisi ini .

 

Terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu. Saya menantikan balasan dalam waktu dekat.

 

Hormat saya,
Ghea Ariestya

 

 

Nah, bagaimana? Keren kan? Jangan lupa, kunci dari surat lamaran yang baik adalah sederhana: langsung ke intinya, relevan, dan tidak berlebihan. Perlihatkan apa yang membuat kamu cocok untuk posisi itu.

 

 

Strategi Supaya Surat Lamaran Tidak Langsung Dibuang

Oke, sekarang saya kasih beberapa tips tambahan supaya surat lamaran kamu dapat berhasil melewati seleksi HRD :

 

1. Lakukan Penelitian, Baru Kirim!

Sebelum menulis surat kerja, telusuri terlebih dahulu tentang instansi yang akan Anda tuju. Apa saja nilai perusahaan tersebut? Apa prestasi mereka? Nah, silakan sisipkan sedikit-sedikit di surat kamu . Misalnya: “Saya benar-benar termotivasi dengan dedikasi PT. Pelita Harapan Group dalam mengembangkan talenta lokal, dan saya ingin memberikan kontribusi dalam misi ini.”

 

2. Sesuaikan Setiap Surat

Jangan pernah menggunakan surat lamaran yang disalin untuk semua lowongan ya! Sesuaikan setiap surat berdasarkan dengan posisi dan perusahaan yang Anda tuju. HRD dapat bedain mana surat yang generic dan mana yang bener-bener niat.

 

3. Fokus ke Pencapaian, Bukan Cuma Tugas

Daripada menulis “Saya mengelola akun sosial media,” mending tulis “Saya sukses menaikkan interaksi Instagram sebesar 50% dalam 3 bulan.” Lebih keren kan?

 

4. Jangan Lupakan Pemeriksaan!

Nggak ada yang lebih membuat tak nyaman daripada surat kerja yang typo atau tata bahasa kacau . Periksa dua kali, triple check jika perlu. Minta tolong teman atau keluarga buat memeriksa ulang juga boleh .

 

5. Desain Penting, Asal Tak Berlebihan

Jika Anda melamar posisi yang butuh skill desain, boleh kok pake desain yang eye-catching . Tapi inget, jangan sampe desainnya malah membuat isi suratnya jadi susah dibaca ya!

 

6. Follow Up, Tapi Jangan Stalking

Kalo sudah seminggu tak ada kabar, tidak masalah nge-follow up. Tapi jangan sampai setiap hari nelpon atau spam ke HRD ya. Bisa-bisa justru kena blacklist!

 

Kesimpulan: Surat Lamaran Oke, Peluang Kerja Makin Oke!

Sekarang, gimana sob? Sudah mengerti bukan bagaimana bikin surat lamaran yang kece? Inget ya, surat lamaran itu kayak first impression kamu ke perusahaan . Jadi, buat yang benar-benar bagus!

 

Yang terutama, buatlah surat kerja kamu tuh cerminan diri Anda. Tunjukin passion, kemampuan, dan kenapa sih kamu tuh cocok banget buat jabatan itu. Ingatlah, keep it professional, tapi tetep kasih sentuhan personal agar HRD-nya dapat memahami siapa sih kamu sebenarnya.

 

Yang terakhir, jangan patah semangat kalo belum dipanggil interview. Itu namanya proses. Yang penting, terus improve kemampuan dan jangan pernah berhenti belajar hal baru. Siapa tau, surat permohonan kerja berikutnya yang kamu kirim bakal jadi kesempatan Anda buat mendapatkan pekerjaan yang diidamkan!

 

Mudah-mudahan tips-tips ini Buat Surat Lamaran Online Gratis bermanfaat ya, sobat pencari kerja! Sekarang, ayo mulai mempraktikkan menulis surat kerja yang oke. Gue yakin, dengan usaha dan surat kerja yang bagus, kamu akan dapet kerja impian dalam waktu dekat. Semangat ngelamar kerjanya, dan jangan lupa kabarin gue kalo udah diterima ya! Semoga berhasil!