Buat Surat Lamaran Online – Halo, sobat pelamar kerja! Semoga kabar baik ya! Udah pada siap-siap melamar kerja sekarang? Nah, pada kesempatan kali ini gue berniat diskusi nyantai dengan kalian mengenai satu topik yang sering membuat jantung berdebar ketika mau apply kerja: surat pengajuan kerja!
Tahukah kamu, faktanya begitu banyak jobseeker yang tidak berhasil melewati tahap seleksi gara-gara gara-gara surat lamarannya tidak memadai. Bayangkan, hampir 70-80% aplikasi yang masuk oleh perusahaan langsung ditolak mentah-mentah. Bukan cuma karena keterampilan yang tidak cocok, tapi juga surat pengajuannya berantakan. Nah, agar kamu tidak ikut-ikutan gagal, yuk kita bahas bareng-bareng cara bikin surat lamaran yang bisa bikin HRD langsung kesengsem!
Buat Surat Lamaran Online
Awal mula, mari mulai dari dasar ya. Berikut adalah beberapa komponen penting yang wajib terdapat pada surat lamaran kamu:
1. Tanggal Surat: Jangan Sampai Ketuker!
Ini sangat simpel, namun jangan anggap enteng. Sertakan tanggal penulisan surat di sudut kanan atas. Sebagai contoh: “Pangkalpinang, 17 Juli 2024”. Gampang, kan? Tapi perhatikan, jangan sampai salah mencantumkan tanggal. Masa iya tanggal yang kamu tulis adalah di masa depan? Bisa saja HRD berpikir kamu punya alat penjelajah waktu!
2. Tujuan Surat: Siapa yang Mau Kamu Goda?
Nah, ini bagian penting nih. Buat “Kepada Yth.” lalu dilanjutkan dengan nama lengkap, jabatannya, serta nama perusahaan. Misalnya: “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. Pelita Harapan Group”. Perhatikan, jangan menulis semua dengan huruf besar. Bisa-bisa dikira kamu berteriak!
3. Salam Pembuka: Sopan Itu Kunci!
Mulai suratnya dengan salam yang menunjukkan kesopanan. “Dengan hormat,” sudah memadai. Nggak perlu terlalu bombastis pake “Dengan segala kerendahan hati yang sedalam-dalamnya…”. Bisa-bisa HRD-nya ngantuk duluan baca pembukaan kamu.
4. Kata Pengantar: Ngasih Tau Maksud dan Tujuan
Di bagian ini, langsung aja ke inti . Kasih tau kamu dapat informasi lowongan dari mana dan bermaksud untuk apply posisi apa. Contohnya: “Sehubungan dengan pemberitahuan lowongan kerja yang saya lihat di Instagram kantor Bapak/Ibu, saya bermaksud untuk mendaftar jabatan Social Media Specialist yang sedang dibuka .”
5. Penutup: Minta Wawancara dengan Gaya
Akhiri surat kamu dengan ekspektasi bisa dipanggil interview. Contohnya: “Saya berharap dapat mendapat kesempatan untuk bertatap muka dan menunjukkan bahwa saya ini adalah kandidat yang tepat untuk pekerjaan ini.” Ingat juga sampaikan terima kasih . Santun dikit lah ya!
Lampiran Wajib: Jangan Sampai Ketinggalan!
Nah, sekarang kita bahas soal lampiran nih. Ini adalah beberapa berkas yang wajib Anda sertakan :
1. Fotokopi KTP ( Jangan yang udah kadaluarsa ya!)
2. Pas Foto Terbaru (Yang ganteng/cantik, tapi jangan pakai filter media sosial)
3. CV alias Daftar Riwayat Hidup ( Pastikan sudah terbaru, jangan pake prestasi SD)
4. Fotokopi Ijazah Terakhir (Kalau bisa yang sudah dilegalisir )
5. Fotokopi Transkrip Nilai (Kalau nilainya bagus, boleh dipamerin )
6. SKCK ( Buat bukti kamu tidak sedang dalam masalah hukum)
7. Sertifikat Pendukung ( Jika tersedia, cukup buat memperkuat skill )
Ingat ya, berkas-berkas ini sangat krusial. Terutama jika organisasi meminta dokumen khusus. Misalnya, kalau mereka minta proficiency bahasa Inggris, ya jangan lupa lampirkan dokumen TOEFL atau IELTS Anda .
Model Buat Surat Lamaran Online yang Bikin HRD Terkesan
Oke, kali ini gue berikan contoh surat surat lamaran kerja yang dapat membuat tim HRD segera jatuh hati . Barangkali dapat menjadi inspirasi buat Anda!
Model Surat Lamaran untuk Posisi Social Media Specialist
Pangkalpinang, 17th July 2024
Yth. HRD PT. Pelita Harapan Group
Jalan Ir. Soekarno Hatta No. 14
Pangkalpinang, Bangka Belitung
Hormat saya,
Sehubungan dengan informasi lowongan kerja yang saya temukan di Instagram @pelitaharapangroup, saya pribadi, Ghea Ariestya, bermaksud untuk mengajukan permohonan untuk jabatan Social Media Specialist di perusahaan Bapak/Ibu .
Saya alumnus S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Bangka Belitung dengan Indeks Prestasi Kumulatif 3.5. Saat masa studi, saya terlibat mengelola media sosial organisasi mahasiswa dan berhasil menaikkan interaksi followers sebanyak 200% dalam 6 bulan. Saya juga pernah magang di perusahaan digital lokal dan terbiasa dengan tools misalnya Hootsuite, Canva, dan Adobe Creative Suite.
Saya yakin dengan latar belakang dan passion saya di bidang social media marketing, saya dapat memberikan kontribusi positif untuk divisi digital marketing PT. Pelita Harapan Group.
Untuk referensi lebih lanjut, saya sertakan dokumen pendukung seperti CV, portofolio, dan dokumen digital marketing. Saya sangat berharap dapat memperoleh kesempatan untuk bertemu langsung dan membuktikan bahwa saya merupakan kandidat yang sesuai untuk posisi ini .
Terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu. Saya harap segera mendapatkan balasan secepatnya .
Salam hormat,
Ghea Ariestya
Nah, gimana? Keren kan? Jangan lupa, kunci dari surat lamaran yang oke itu simpel : to the point, sesuai, dan tidak berlebihan. Perlihatkan apa yang membuat kamu cocok untuk posisi itu.
Strategi Supaya Surat Permohonan Kerja Kamu Nggak Masuk Tong Sampah
Oke, sekarang gue berikan beberapa tips tambahan supaya surat lamaran Anda bisa lolos tahap rekrutmen:
1. Riset Dulu, Baru Nembak!
Sebelum nulis surat lamaran , cari tau dulu tentang instansi yang akan Anda tuju. Apa saja nilai mereka? Apa prestasi yang telah diraih oleh mereka? Lalu, silakan sisipkan sedikit-sedikit di surat kamu . Misalnya: “Saya sangat terinspirasi dengan dedikasi PT. Pelita Harapan Group dalam mengembangkan bakat-bakat lokal, dan saya bermaksud berkontribusi dalam tujuan ini.”
2. Sesuaikan Setiap Surat
Hindari menggunakan surat permohonan kerja yang copy-paste untuk semua posisi pekerjaan ya! Sesuaikan setiap surat lamaran berdasarkan dengan jabatan dan perusahaan yang kamu lamar . Tim HRD bisa membedakan mana surat yang umum dan mana yang sungguh-sungguh niat.
3. Utamakan Hasil, Bukan Sekadar Tugas
Daripada menulis “Saya bertanggung jawab akun sosial media,” lebih baik tulis “Saya berhasil meningkatkan engagement Instagram sebesar 50% dalam 3 bulan.” Lebih keren kan?
4. Jangan Lupa Proofread!
Nggak ada yang paling membuat tak nyaman daripada surat kerja yang typo atau grammarnya kacau . Periksa dua kali, periksa ulang kalo perlu. Minta tolong teman atau kerabat buat memeriksa ulang juga bisa.
5. Desain Penting, Asal Tak Berlebihan
Kalo Anda ngelamar jabatan yang memerlukan keterampilan desain, boleh kok menggunakan desain yang eye-catching . Tapi ingat, jangan sampai desainnya justru bikin isi suratnya jadi susah dibaca ya!
6. Follow Up, Tapi Jangan Stalking
Jika udah seminggu belum ada kabar, tidak masalah nge-follow up. Tapi jangan tiap hari menelepon atau mengirim banyak email ke Tim HRD ya. Bisa jadi justru kena blacklist!
Kesimpulan: Surat Lamaran Oke, Peluang Kerja Makin Oke!
Nah, bagaimana sobat? Sudah paham kan cara bikin surat permohonan kerja yang keren? Inget ya, surat kerja tuh kayak first impression Anda kepada tempat kerja. Jadi, bikin yang benar-benar bagus!
Yang terutama, buatlah surat lamaran Anda tuh refleksi diri Anda. Perlihatkan minat, kemampuan, dan kenapa sih kamu tuh sangat cocok buat posisi itu. Jangan lupa, keep it professional, tapi tetep kasih sentuhan personal agar pihak HRD bisa ngerti siapa kamu sebenarnya.
Terakhir, jangan menyerah jika tidak dipanggil interview. Namanya juga proses. Yang terpenting, terus improve diri dan jangan pernah berhenti belajar hal baru. Siapa tahu, surat permohonan kerja berikutnya yang kamu kirim akan jadi kesempatan Anda buat mendapatkan pekerjaan yang diidamkan!
Semoga tips-tips ini Buat Surat Lamaran Online bermanfaat ya, sahabat pencari kerja! Kini, ayo langsung praktek menulis surat lamaran yang bagus. Gue yakin, dengan usaha dan surat kerja yang bagus, Anda bakal mendapatkan pekerjaan impian dalam waktu yang tak lama lagi. Semangat ngelamar kerjanya, dan jangan lupa kabarin gue kalo udah diterima ya! Semoga berhasil!