Buat Surat Lamaran – Halo, kawan pelamar kerja! Apa kabar? Sudah bersiap-siap apply kerja nih? Nah, saat ini gue ingin berbicara santai bersama kamu membahas satu topik yang sering bikin deg-degan ketika hendak apply job: application letter!
Tau nggak sih, faktanya banyak sekali pelamar yang tidak lolos melewati tahap seleksi hanya karena surat pengajuannya tidak memadai. Bayangin aja, lebih dari 70-80% lamaran dikirimkan oleh perusahaan langsung ditolak tanpa alasan lebih lanjut. Bukan sekadar karena kemampuan yang tidak sesuai, tapi juga karena surat lamarannya amburadul. Nah, supaya kamu tidak menjadi korban berikutnya, mari kita bahas bersama cara menulis surat lamaran yang bisa bikin HRD langsung kesengsem!
Buat Surat Lamaran
Yang pertama, kita awali dengan yang paling mendasar ok. Ini nih beberapa komponen penting yang harus ada di surat lamaran kamu:
1. Tanggal Surat: Jangan Sampai Ketuker!
Ini sangat mudah, namun jangan anggap enteng. Tulis tanggal pembuatan surat pada bagian kanan atas. Sebagai contoh: “Pangkalpinang, 17 Juli 2024”. Mudah, bukan? Tapi ingat, jangan sampai salah nulis tanggalnya. Mana mungkin kamu menulis tanggal di masa depan? Bisa-bisa HRD-nya mikir kamu punya mesin waktu!
2. Tujuan Surat: Siapa yang Mau Kamu Goda?
Ini bagian yang sangat vital. Tulis “Kepada Yth.” terus diikutin sama nama lengkap, posisi, serta nama perusahaannya. Contoh saja: “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. Pelita Harapan Group”. Jangan lupa, hindarin pake huruf kapital semua ya. Ntar dikira kamu teriak-teriak loh!
3. Salam Pembuka: Sopan Itu Kunci!
Mulai suratnya dengan salam pembuka yang baik. “Dengan hormat,” sudah memadai. Tidak perlu berlebihan memakai “Dengan segala kerendahan hati yang sedalam-dalamnya…”. HRD bisa saja mengantuk bahkan sebelum selesai membaca kalimat pertama kamu.
4. Kata Pengantar: Ngasih Tau Maksud dan Tujuan
Di bagian ini, langsung aja to the point. Kasih tau Anda dapat info lowongan asalnya dan bermaksud untuk melamar posisi apa. Contohnya: “Sehubungan dengan informasi kesempatan kerja yang saya lihat di Instagram perusahaan Bapak/Ibu, saya berniat untuk mendaftar jabatan Social Media Specialist yang sedang tersedia.”
5. Penutup: Minta Wawancara dengan Gaya
Tutup surat Anda dengan ekspektasi bisa dipanggil interview. Contohnya: “Saya berharap dapat mendapat peluang untuk bertatap muka dan menunjukkan bahwa saya adalah kandidat yang tepat untuk posisi ini.” Ingat juga sampaikan apresiasi. Sopan sedikit lah ya!
Lampiran Wajib: Jangan Sampai Ketinggalan!
Nah, sekarang kita diskusikan soal dokumen pendukung nih. Ini dia beberapa berkas yang harus kamu lampirkan:
1. Salinan KTP ( Jangan yang udah expired ya!)
2. Foto diri terbaru (Yang ganteng/cantik, tapi jangan pake filter Instagram )
3. Curriculum Vitae (Jangan lupa update, jangan masih pakai prestasi SD)
4. Fotokopi Ijazah Terakhir (Kalau bisa yang sudah terlegalisir)
5. Fotokopi Transkrip Nilai (Kalau nilainya bagus, boleh dipamerin )
6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (Untuk bukti kamu tidak sedang dalam masalah hukum)
7. Dokumen sertifikat pendukung ( Jika tersedia, lumayan buat memperkuat skill )
Ingatlah ya, dokumen-dokumen ini sangat penting . Apalagi jika organisasi meminta persyaratan khusus. Misalnya, jika mereka memerlukan kemampuan dalam bahasa Inggris, ya jangan lupa sertakan dokumen TOEFL atau IELTS kamu.
Contoh Buat Surat Lamaran yang Bikin HRD Terpesona
Oke, sekarang gue berikan contoh surat surat lamaran kerja yang bisa membuat HRD langsung jatuh hati . Barangkali bisa menjadi inspirasi buat Anda!
Contoh Surat Permohonan Kerja untuk Jabatan Social Media Specialist
Pangkalpinang, 17th July 2024
Yth. HRD PT. Pelita Harapan Group
Jln. Ir. Soekarno Hatta No. 14
Pangkalpinang, Bangka Belitung
Hormat saya,
Sehubungan dengan pemberitahuan lowongan kerja yang saya lihat di Instagram @pelitaharapangroup, saya pribadi, Ghea Ariestya, ingin mengajukan permohonan untuk posisi Social Media Specialist di kantor Bapak/Ibu .
Saya lulusan S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Bangka Belitung dengan Indeks Prestasi Kumulatif 3.5. Saat masa studi, saya aktif mengurus akun media sosial organisasi mahasiswa dan berhasil meningkatkan engagement followers sebesar 200% dalam 6 bulan. Selain itu, saya pernah magang di perusahaan digital lokal dan familiar dengan tools seperti Hootsuite, Canva, dan Adobe Creative Suite.
Saya percaya dengan background dan minat saya dalam social media marketing, saya yakin bisa memberikan sumbangan positif untuk divisi digital marketing PT. Pelita Harapan Group.
Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan dokumen pendukung berupa CV, portofolio, dan sertifikat digital marketing. Saya berharap bisa mendapat peluang untuk bertatap muka dan memperlihatkan bahwa saya merupakan kandidat yang sesuai untuk jabatan ini.
Saya ucapkan terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu. Saya harap segera mendapatkan balasan dalam waktu dekat.
Salam hormat,
Ghea Ariestya
Nah, gimana? Bagus kan? Jangan lupa, kunci dari surat lamaran yang baik adalah sederhana: to the point, relevan, dan nggak lebay . Perlihatkan apa yang membuat Anda cocok untuk posisi itu.
Tips Jitu Biar Surat Lamaran Kamu Nggak Masuk Tong Sampah
Oke, sekarang gue berikan beberapa trik ekstra supaya surat lamaran kamu bisa berhasil melewati seleksi HRD :
1. Lakukan Penelitian, Baru Kirim!
Sebelum nulis surat kerja, cari tau dulu tentang perusahaan yang mau Anda tuju. Apa saja nilai perusahaan tersebut? Apa prestasi yang telah diraih oleh mereka? Nah, silakan sisipkan sedikit-sedikit di surat kamu . Misalnya: “Saya benar-benar termotivasi dengan dedikasi PT. Pelita Harapan Group dalam mengembangkan bakat-bakat lokal, dan saya bermaksud memberikan kontribusi dalam misi ini.”
2. Sesuaikan Setiap Surat
Jangan pernah menggunakan surat permohonan kerja yang disalin untuk semua posisi pekerjaan ya! Customize setiap surat lamaran sesuai dengan posisi dan perusahaan yang kamu lamar . HRD bisa bedain mana surat yang generic dan mana yang sungguh-sungguh niat.
3. Fokus ke Pencapaian, Bukan Cuma Tugas
Daripada nulis “Saya mengelola akun sosial media,” mending tulis “Saya berhasil meningkatkan engagement Instagram sebesar 50% dalam 3 bulan.” Lebih keren kan?
4. Jangan Lupa Proofread!
Nggak ada yang paling bikin ilfeel daripada surat lamaran yang kesalahan ketik atau tata bahasa kacau . Periksa dua kali, triple check jika perlu. Minta tolong temen atau keluarga buat memeriksa ulang juga boleh .
5. Desain Itu Penting, Tapi Jangan Lebay
Jika Anda melamar posisi yang memerlukan keterampilan desain, boleh kok pake desain yang eye-catching . Tapi ingat, jangan sampe desainnya justru membuat isi surat lamaran jadi sulit dibaca ya!
6. Ikuti Kelanjutannya, Tapi Jangan Kepo Berlebihan
Jika sudah seminggu belum ada kabar, tidak masalah nge-follow up. Tapi jangan sampai setiap hari menelepon atau mengirim banyak email ke HRD ya. Bisa jadi justru diblacklist!
Intinya: Surat Lamaran Keren, Kesempatan Kerja Makin Terbuka!
Nah, gimana sob? Udah paham kan cara bikin surat permohonan kerja yang keren? Inget ya, surat kerja itu kayak kesan pertama kamu ke perusahaan . Jadi, buat yang benar-benar oke!
Yang terutama, jadiin surat kerja kamu menjadi cerminan diri Anda. Perlihatkan minat, skill, dan mengapa Anda itu cocok banget buat posisi itu. Jangan lupa, tetap profesional, tapi berikan juga sentuhan personal agar pihak HRD bisa ngerti siapa sih kamu yang sesungguhnya.
Yang terakhir, jangan menyerah kalo belum dipanggil interview. Namanya juga sebuah proses. Yang penting, terus improve kemampuan dan jangan pernah berhenti belajar hal baru. Siapa tahu, surat permohonan kerja yang berikutnya yang kamu kirim akan menjadi kesempatan Anda buat dapet kerja yang diidamkan!
Mudah-mudahan trik-trik ini Buat Surat Lamaran bermanfaat ya, sahabat pencari kerja! Kini, yuk langsung praktek menulis surat kerja yang oke. Saya percaya, dengan usaha dan surat kerja yang bagus, kamu akan mendapatkan pekerjaan impian dalam waktu dekat. Selamat mencoba melamar pekerjaan, dan jangan lupa beri tahu saya kalo udah diterima ya! Semoga berhasil!