Berkas Lamaran Kerja Via Email – Hai, kawan jobseeker! Semoga kabar baik ya! Udah pada siap-siap melamar kerja nih? Nah, kali ini gue ingin berbicara nyantai bareng kalian mengenai satu topik yang sering bikin deg-degan ketika mau apply kerja: surat pengajuan kerja!
Tahukah kamu, ternyata begitu banyak calon karyawan yang tidak berhasil melewati tahap seleksi cuma karena application letter mereka tidak baik. Coba bayangkan, sekitar 70-80% lamaran dikirimkan pada perusahaan langsung ditolak tanpa alasan lebih lanjut. Tidak hanya karena kemampuan yang tidak sesuai, tapi juga application letter-nya tidak rapi. Nah, supaya kamu tidak menjadi korban berikutnya, yuk kita bahas bareng-bareng cara bikin surat lamaran yang bisa bikin HRD langsung kesengsem!
Berkas Lamaran Kerja Via Email
Pertama-tama, kita awali dengan yang paling mendasar baik. Berikut adalah komponen-komponen penting yang wajib terdapat pada surat lamaran kamu:
1. Tanggal Surat: Jangan Sampai Ketuker!
Ini mah gampang banget, tapi jangan diremehkan. Tulis tanggal pembuatan surat pada bagian kanan atas. Sebagai contoh: “Pangkalpinang, 17 Juli 2024”. Simpel kan? Tapi inget, jangan sampai keliru menulis tanggal. Mana mungkin tanggal yang kamu tulis adalah di masa depan? Nanti HRD bisa berpikir kamu punya mesin waktu!
2. Tujuan Surat: Siapa yang Mau Kamu Goda?
Ini bagian yang sangat vital. Buat “Kepada Yth.” kemudian diikuti oleh nama lengkap, posisi, serta nama perusahaannya. Misalnya: “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. Pelita Harapan Group”. Jangan lupa, hindari menulis dengan huruf kapital semua. Nanti mereka mengira kamu sedang berteriak!
3. Salam Pembuka: Sopan Itu Kunci!
Buka surat tersebut dengan salam pembuka yang baik. “Dengan hormat,” udah cukup kok. Nggak perlu terlalu bombastis dengan menggunakan “Dengan segala kerendahan hati yang sedalam-dalamnya…”. Bisa-bisa HRD-nya ngantuk duluan baca pembukaan kamu.
4. Kata Pengantar: Ngasih Tau Maksud dan Tujuan
Pada bagian ini , langsung saja to the point. Jelasin kamu dapet informasi lowongan dari mana dan bermaksud untuk apply posisi apa. Contohnya: “Sehubungan dengan pemberitahuan lowongan kerja yang saya baca di akun IG perusahaan Bapak/Ibu, saya bermaksud untuk melamar posisi Social Media Specialist yang sedang dibuka .”
5. Penutup: Minta Wawancara dengan Gaya
Akhiri surat kamu dengan ekspektasi bisa dipanggil wawancara . Contohnya: “Saya berharap dapat mendapat kesempatan untuk bertemu langsung dan membuktikan bahwa saya ini adalah kandidat yang tepat untuk posisi ini.” Ingat juga ucapkan apresiasi. Santun dikit lah ya!
Lampiran Wajib: Jangan Sampai Ketinggalan!
Nah, sekarang kita diskusikan soal dokumen pendukung nih. Ini adalah beberapa dokumen yang harus kamu lampirkan:
1. Fotokopi KTP ( Jangan yang udah expired ya!)
2. Foto diri terbaru (Yang ganteng/cantik, tapi jangan pakai filter media sosial)
3. Curriculum Vitae (Jangan lupa update, jangan masih pakai penghargaan SD)
4. Salinan ijazah terakhir (Kalau bisa yang sudah terlegalisir)
5. Salinan transkrip nilai (Kalau nilainya bagus, boleh dipamerin )
6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian ( Buat bukti bahwa Anda bukan buronan )
7. Sertifikat Pendukung ( Jika tersedia, lumayan buat pamer keahlian)
Ingat ya, dokumen-dokumen ini sangat penting . Apalagi jika perusahaan mensyaratkan persyaratan khusus. Misalnya, kalau mereka minta kemampuan dalam bahasa Inggris, ya jangan lupa sertakan sertifikat TOEFL atau IELTS kamu.
Contoh Berkas Lamaran Kerja Via Email yang Membuat Rekrutmen Terkesan
Oke, sekarang gue berikan contoh surat surat lamaran kerja yang bisa bikin tim HRD langsung terkesan. Siapa tahu dapat jadi inspirasi buat kamu !
Model Surat Permohonan Kerja untuk Jabatan Social Media Specialist
Pangkalpinang, 17th July 2024
Yth. Tim HRD PT. Pelita Harapan Group
Jln. Ir. Soekarno Hatta No. 14
Pangkalpinang, Bangka Belitung
Hormat saya,
Sehubungan dengan informasi peluang kerja yang saya temukan di Instagram @pelitaharapangroup, saya , Ghea Ariestya, ingin mengajukan permohonan untuk jabatan Social Media Specialist di perusahaan Bapak/Ibu .
Saya adalah lulusan S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Bangka Belitung dengan Indeks Prestasi Kumulatif 3.5. Selama kuliah, saya terlibat mengelola akun media sosial organisasi kampus dan berhasil meningkatkan interaksi followers sebanyak 200% dalam 6 bulan. Selain itu, saya pernah magang di agensi digital lokal dan terbiasa dengan perangkat misalnya Hootsuite, Canva, dan Adobe Creative Suite.
Saya yakin dengan background dan passion saya dalam social media marketing, saya yakin dapat memberikan sumbangan positif untuk tim digital marketing PT. Pelita Harapan Group.
Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan dokumen-dokumen berupa CV, portofolio, dan dokumen digital marketing. Saya sangat berharap dapat memperoleh peluang untuk bertemu langsung dan membuktikan bahwa saya merupakan pelamar yang tepat untuk jabatan ini.
Saya ucapkan terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu. Saya menantikan kabar baik dalam waktu dekat.
Hormat saya,
Ghea Ariestya
Nah, bagaimana? Keren kan? Ingat ya, kunci dari surat lamaran yang baik itu simpel : langsung ke intinya, sesuai, dan nggak lebay . Perlihatkan apa yang membuat Anda layak untuk jabatan itu.
Tips Jitu Biar Surat Lamaran Tidak Langsung Dibuang
Oke, sekarang gue berikan beberapa trik ekstra supaya surat permohonan kerja kamu dapat lolos tahap rekrutmen:
1. Lakukan Penelitian, Baru Kirim!
Sebelum menulis surat lamaran , telusuri terlebih dahulu tentang perusahaan yang mau Anda tuju. Apa sih nilai mereka? Apa pencapaian mereka? Nah, coba selipin dikit-dikit di surat lamaran Anda. Misalnya: “Saya sangat terinspirasi dengan dedikasi PT. Pelita Harapan Group dalam memajukan bakat-bakat lokal, dan saya ingin berkontribusi dalam tujuan ini.”
2. Sesuaikan Setiap Surat
Jangan pernah menggunakan surat permohonan kerja yang disalin untuk semua lowongan ya! Sesuaikan setiap surat lamaran sesuai dengan jabatan dan tempat yang Anda tuju. HRD bisa bedain mana lamaran yang umum dan mana yang sungguh-sungguh serius .
3. Utamakan Hasil, Bukan Sekadar Tugas
Daripada menulis “Saya mengelola akun sosial media,” lebih baik sertakan “Saya berhasil menaikkan engagement Instagram hingga 50% dalam 3 bulan.” Lebih keren kan?
4. Jangan Lupakan Pemeriksaan!
Tak ada yang paling bikin ilfeel daripada surat kerja yang typo atau grammarnya kacau . Periksa dua kali, periksa ulang kalo perlu. Minta tolong teman atau kerabat buat baca ulang juga boleh .
5. Desain Itu Penting, Tapi Jangan Lebay
Jika Anda ngelamar jabatan yang butuh skill desain, sah-sah saja pake desain yang eye-catching . Tapi ingat, jangan sampe desainnya justru bikin isi surat lamaran jadi sulit dibaca ya!
6. Ikuti Kelanjutannya, Tapi Jangan Kepo Berlebihan
Kalo sudah seminggu tak ada kabar, boleh kok nge-follow up. Tapi jangan sampai setiap hari nelpon atau spam ke HRD ya. Bisa jadi justru diblacklist!
Intinya: Surat Lamaran Keren, Kesempatan Kerja Makin Terbuka!
Nah, gimana sob? Udah paham kan bagaimana menulis surat lamaran yang kece? Jangan lupa, surat lamaran tuh kayak first impression Anda kepada tempat kerja. Jadi, buat yang benar-benar bagus!
Yang terutama, buatlah surat kerja kamu menjadi cerminan diri kamu. Tunjukin passion, kemampuan, dan mengapa kamu tuh cocok banget buat posisi itu. Ingatlah, tetap profesional, tapi berikan juga sentuhan pribadi biar HRD-nya dapat memahami siapa Anda yang sesungguhnya.
Terakhir, jangan patah semangat jika tidak mendapatkan panggilan wawancara. Itu namanya sebuah proses. Yang penting, terus improve kemampuan dan jangan pernah berhenti belajar. Siapa tahu, surat lamaran yang berikutnya yang kamu kirim akan jadi tiket kamu buat dapet kerja yang diidamkan!
Mudah-mudahan tips-tips ini Berkas Lamaran Kerja Via Email berguna ya, sahabat pencari kerja! Sekarang, yuk mulai mempraktikkan bikin surat kerja yang bagus. Gue yakin, dengan usaha dan surat lamaran yang keren, Anda akan dapet kerja impian dalam waktu dekat. Selamat mencoba melamar pekerjaan, dan jangan lupa beri tahu saya kalau sudah diterima, ya! Semoga berhasil!