Berkas Lamaran Kerja Indomaret – Hai, sobat pencari kerja! Semoga kabar baik ya! Sudah bersiap-siap ngelamar kerja sekarang? Nah, kali ini gue ingin berbicara nyantai bersama kamu tentang satu hal yang sering membuat jantung berdebar saat mau apply kerja: surat pengajuan kerja!

 

Kamu tau nggak, rupanya banyak banget jobseeker yang gagal lolos seleksi cuma gara-gara surat pengajuannya kurang oke. Bayangkan, hampir 70-80% lamaran yang diterima pada perusahaan langsung ditolak tanpa alasan lebih lanjut. Tidak hanya karena kemampuan yang tidak sesuai, tapi juga application letter-nya tidak rapi. Nah, supaya kamu tidak menjadi korban berikutnya, mari kita bahas bersama cara membuat surat lamaran yang bisa bikin HRD langsung kesengsem!

 

 

Berkas Lamaran Kerja Indomaret

Yang pertama, kita awali dengan yang paling mendasar baik. Berikut adalah komponen-komponen penting yang harus ada di surat lamaran kamu:

 

1. Tanggal Surat: Jangan Sampai Ketuker!

Ini sangat mudah, tapi jangan diremehkan. Cantumkan tanggal surat tersebut dibuat pada bagian kanan atas. Sebagai contoh: “Pangkalpinang, 17 Juli 2024”. Mudah, bukan? Tapi inget, jangan sampai keliru menulis tanggal. Masa iya kamu nulis tanggal dari masa depan? Nanti HRD bisa berpikir kamu punya mesin waktu!

 

2. Tujuan Surat: Siapa yang Mau Kamu Goda?

Ini bagian yang sangat vital. Cantumkan “Kepada Yth.” terus diikutin sama nama lengkap, posisi, serta nama perusahaannya. Misalnya: “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. Pelita Harapan Group”. Perhatikan, jangan menulis semua dengan huruf besar. Nanti mereka mengira kamu sedang berteriak!

 

3. Salam Pembuka: Sopan Itu Kunci!

Awali surat kamu dengan salam pembuka yang baik. “Dengan hormat,” sudah memadai. Tidak perlu berlebihan dengan menggunakan “Dengan segala kerendahan hati yang sedalam-dalamnya…”. Nanti HRD-nya keburu bosan sebelum membaca isi surat kamu.

 

4. Kata Pengantar: Ngasih Tau Maksud dan Tujuan

Di bagian ini, langsung saja to the point. Kasih tau Anda dapet info peluang kerja dari mana dan ingin apply posisi apa. Contohnya: “Sehubungan dengan pemberitahuan kesempatan kerja yang saya lihat di akun IG kantor Bapak/Ibu, saya bermaksud untuk mendaftar posisi Social Media Specialist yang sedang dibuka .”

 

5. Penutup: Minta Wawancara dengan Gaya

Tutup surat kamu dengan harapan bisa dipanggil wawancara . Contohnya: “Saya berharap bisa mendapat kesempatan untuk bertemu langsung dan membuktikan bahwa saya ini adalah kandidat yang tepat untuk posisi ini.” Jangan lupa sampaikan terima kasih . Santun dikit lah ya!

 

 

Lampiran Wajib: Jangan Sampai Ketinggalan!

Nah, sekarang kita bahas soal dokumen pendukung nih. Ini dia beberapa berkas yang wajib kamu sertakan :

 

1. Fotokopi KTP ( Jangan yang udah kadaluarsa ya!)
2. Foto diri terbaru (Yang ganteng/cantik, tapi jangan pake filter Instagram )
3. Curriculum Vitae ( Pastikan sudah terbaru, jangan masih pakai prestasi SD)
4. Salinan ijazah terakhir (Kalau bisa yang sudah dilegalisir )
5. Salinan transkrip nilai ( Jika nilai memuaskan, boleh dipamerin )
6. SKCK ( Buat bukti kamu tidak sedang dalam masalah hukum)
7. Dokumen sertifikat pendukung ( Jika tersedia, lumayan buat pamer keahlian)

 

Ingatlah ya, berkas-berkas ini sangat penting . Terutama jika organisasi meminta persyaratan khusus. Misalnya, jika mereka minta proficiency dalam bahasa Inggris, ya jangan lupa sertakan sertifikat TOEFL atau IELTS kamu.

 

 

Contoh Berkas Lamaran Kerja Indomaret yang Membuat HRD Terpesona

Oke, sekarang saya berikan contoh surat surat lamaran kerja yang bisa membuat tim HRD segera jatuh hati . Barangkali dapat menjadi contoh buat Anda!

 

 

Model Surat Lamaran untuk Posisi Social Media Specialist

 

Pangkalpinang, 17th July 2024

Yth. HRD PT. Pelita Harapan Group
Jln. Ir. Soekarno Hatta No. 14
Pangkalpinang, Bangka Belitung

 

Dengan hormat,

Sehubungan dengan pemberitahuan lowongan kerja yang saya lihat di akun Instagram @pelitaharapangroup, saya , Ghea Ariestya, bermaksud untuk melamar lamaran untuk jabatan Social Media Specialist di kantor Bapak/Ibu .

 

Saya adalah lulusan S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Bangka Belitung dengan IPK 3.5. Selama kuliah, saya aktif mengurus media sosial organisasi kampus dan berhasil menaikkan engagement pengikut sebesar 200% dalam 6 bulan. Saya juga pernah magang di agensi digital lokal dan familiar dengan perangkat seperti Hootsuite, Canva, dan Adobe Creative Suite.

 

Saya yakin dengan latar belakang dan passion saya di bidang social media marketing, saya bisa memberikan kontribusi positif untuk tim digital marketing PT. Pelita Harapan Group.

 

Untuk referensi lebih lanjut, saya sertakan dokumen-dokumen seperti CV, portofolio, dan sertifikat digital marketing. Saya berharap dapat mendapat kesempatan untuk bertatap muka dan membuktikan bahwa saya adalah pelamar yang tepat untuk jabatan ini.

 

Saya ucapkan terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu. Saya menantikan balasan secepatnya .

 

Hormat saya,
Ghea Ariestya

 

 

Nah, gimana? Keren kan? Ingat ya, prinsip dari surat lamaran yang baik itu simpel : langsung ke intinya, sesuai, dan tidak berlebihan. Tunjukkan saja apa yang membuat Anda layak untuk posisi itu.

 

 

Strategi Supaya Surat Permohonan Kerja Tidak Langsung Dibuang

Oke, sekarang saya kasih beberapa tips tambahan biar surat permohonan kerja Anda dapat berhasil melewati seleksi HRD :

 

1. Lakukan Penelitian, Baru Kirim!

Sebelum nulis surat lamaran , cari tau dulu tentang perusahaan yang akan Anda tuju. Apa saja nilai mereka? Apa prestasi mereka? Lalu, coba selipin dikit-dikit di surat kamu . Misalnya: “Saya benar-benar termotivasi dengan dedikasi PT. Pelita Harapan Group dalam mengembangkan talenta lokal, dan saya bermaksud berkontribusi dalam tujuan ini.”

 

2. Customize Tiap Surat

Jangan pernah menggunakan surat lamaran yang copy-paste untuk semua posisi pekerjaan ya! Sesuaikan setiap surat lamaran berdasarkan dengan jabatan dan perusahaan yang kamu lamar . HRD bisa bedain mana surat yang umum dan mana yang sungguh-sungguh serius .

 

3. Utamakan Hasil, Bukan Sekadar Tugas

Daripada menulis “Saya bertanggung jawab media sosial, ” mending tulis “Saya sukses meningkatkan engagement Instagram sebesar 50% dalam 3 bulan.” Bukankah lebih bagus?

 

4. Jangan Lupakan Pemeriksaan!

Tak ada yang paling bikin ilfeel daripada surat kerja yang kesalahan ketik atau tata bahasa berantakan. Double check, periksa ulang jika perlu. Minta tolong temen atau kerabat buat baca ulang juga bisa.

 

5. Desain Penting, Asal Tak Berlebihan

Jika kamu melamar jabatan yang memerlukan keterampilan desain, boleh kok menggunakan desain yang menarik perhatian. Tapi inget, jangan sampe desainnya justru bikin isi suratnya jadi sulit dibaca ya!

 

6. Follow Up, Tapi Jangan Stalking

Jika sudah seminggu belum ada kabar, boleh kok nge-follow up. Tapi jangan sampai setiap hari menelepon atau mengirim banyak email ke Tim HRD ya. Bisa jadi malah kena blacklist!

 

Kesimpulan: Surat Lamaran Oke, Peluang Kerja Makin Oke!

Sekarang, gimana sob? Sudah mengerti bukan cara menulis surat permohonan kerja yang kece? Jangan lupa, surat kerja tuh kayak kesan pertama Anda kepada tempat kerja. Jadi, bikin yang bener-bener bagus!

 

Yang terutama, jadiin surat lamaran kamu menjadi refleksi diri Anda. Tunjukin minat, kemampuan, dan kenapa sih kamu tuh cocok banget buat jabatan itu. Jangan lupa, tetap profesional, tapi tetep kasih sentuhan pribadi biar HRD-nya dapat memahami siapa kamu yang sesungguhnya.

 

Terakhir, jangan patah semangat jika belum mendapatkan panggilan wawancara. Namanya juga sebuah proses. Yang terpenting, terus improve kemampuan dan jangan pernah berhenti belajar hal baru. Siapa tahu, surat lamaran berikutnya yang Anda kirimkan bakal jadi kesempatan Anda buat dapet kerja yang diidamkan!

 

Mudah-mudahan trik-trik ini Berkas Lamaran Kerja Indomaret bermanfaat ya, sobat pencari kerja! Sekarang, ayo langsung praktek bikin surat kerja yang bagus. Gue yakin, dengan usaha dan surat lamaran yang keren, Anda akan dapet kerja impian dalam waktu dekat. Semangat ngelamar kerjanya, dan jangan lupa beri tahu gue kalo udah diterima ya! Good luck!