Berkas Lamaran Kerja Guru – Halo, kawan jobseeker! Gimana kabarnya? Siap dong apply kerja nih? Nah, pada kesempatan kali ini saya mau ngobrol tenang bersama kamu tentang sebuah aspek yang sering bikin deg-degan pas akan melamar kerja: application letter!
Tahukah kamu, faktanya banyak sekali pelamar yang gagal masuk seleksi gara-gara karena surat pengajuannya tidak memadai. Coba bayangkan, lebih dari 70-80% lamaran yang diterima oleh perusahaan langsung ditolak mentah-mentah. Bukan cuma karena kemampuan yang tidak sesuai, tapi juga surat pengajuannya berantakan. Nah, supaya kamu tidak menjadi korban berikutnya, yuk kita bahas bareng-bareng cara bikin surat lamaran yang bisa bikin HRD langsung kesengsem!
Berkas Lamaran Kerja Guru
Awal mula, kita mulai dari dasarnya dulu ok. Ini dia aspek penting yang harus ada di surat lamaran kamu:
1. Tanggal Surat: Jangan Sampai Ketuker!
Ini sangat mudah, tapi jangan diremehkan. Tulis tanggal penulisan surat di sudut kanan atas. Contohnya gini: “Pangkalpinang, 17 Juli 2024”. Simpel kan? Tapi perhatikan, jangan sampai salah mencantumkan tanggal. Kira-kira mungkin nggak tanggal yang kamu tulis adalah di masa depan? Bisa-bisa HRD-nya mikir kamu punya mesin waktu!
2. Tujuan Surat: Siapa yang Mau Kamu Goda?
Bagian ini penting banget. Cantumkan “Kepada Yth.” kemudian diikuti oleh nama lengkap, posisi, serta nama perusahaannya. Misalnya: “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. Pelita Harapan Group”. Jangan lupa, jangan menulis semua dengan huruf besar. Bisa-bisa dikira kamu berteriak!
3. Salam Pembuka: Sopan Itu Kunci!
Mulai suratnya dengan salam yang sopan. “Dengan hormat,” udah cukup kok. Nggak usah lebay pake “Dengan segala kerendahan hati yang sedalam-dalamnya…”. Bisa-bisa HRD-nya ngantuk duluan baca pembukaan kamu.
4. Kata Pengantar: Ngasih Tau Maksud dan Tujuan
Di bagian ini, langsung aja to the point. Jelasin kamu dapat informasi lowongan asalnya dan bermaksud untuk melamar pekerjaan apa. Contohnya: “Sehubungan dengan pemberitahuan lowongan kerja yang saya lihat di akun IG kantor Bapak/Ibu, saya berniat untuk mendaftar posisi Social Media Specialist yang sedang tersedia.”
5. Penutup: Minta Wawancara dengan Gaya
Tutup surat kamu dengan ekspektasi bisa dipanggil wawancara . Contohnya: “Saya berharap bisa mendapat kesempatan untuk bertatap muka dan menunjukkan bahwa saya ini adalah kandidat yang tepat untuk pekerjaan ini.” Ingat juga sampaikan apresiasi. Sopan sedikit lah ya!
Lampiran Wajib: Jangan Sampai Ketinggalan!
Nah, sekarang kita diskusikan soal lampiran nih. Ini adalah beberapa dokumen yang harus kamu lampirkan:
1. Salinan KTP (Jangan yang sudah expired ya!)
2. Pas Foto Terbaru (Yang ganteng/cantik, tapi jangan pake filter media sosial)
3. Curriculum Vitae ( Pastikan sudah terbaru, jangan masih pakai penghargaan SD)
4. Fotokopi Ijazah Terakhir ( Bila memungkinkan yang sudah dilegalisir )
5. Fotokopi Transkrip Nilai ( Jika nilai memuaskan, boleh dipamerin )
6. SKCK ( Buat bukti kamu tidak sedang dalam masalah hukum)
7. Dokumen sertifikat pendukung ( Jika tersedia, cukup buat memperkuat skill )
Ingat ya, dokumen-dokumen ini sangat penting . Apalagi jika perusahaan meminta dokumen khusus. Misalnya, kalau mereka memerlukan proficiency bahasa Inggris, ya jangan lupa sertakan sertifikat TOEFL atau IELTS kamu.
Contoh Berkas Lamaran Kerja Guru yang Membuat HRD Terpesona
Oke, sekarang saya berikan contoh surat surat lamaran kerja yang dapat membuat HRD langsung jatuh hati . Barangkali dapat menjadi contoh buat kamu !
Contoh Surat Permohonan Kerja untuk Posisi Social Media Specialist
Pangkalpinang, 17 Juli 2024
Yth. HRD PT. Pelita Harapan Group
Jln. Ir. Soekarno Hatta No. 14
Pangkalpinang, Bangka Belitung
Hormat saya,
Sehubungan dengan pemberitahuan peluang kerja yang saya lihat di akun Instagram @pelitaharapangroup, saya , Ghea Ariestya, bermaksud untuk melamar permohonan untuk jabatan Social Media Specialist di perusahaan Bapak/Ibu .
Saya alumnus S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Bangka Belitung dengan IPK 3.5. Saat masa studi, saya aktif mengelola media sosial organisasi kampus dan berhasil meningkatkan engagement pengikut sebanyak 200% dalam 6 bulan. Selain itu, saya memiliki pengalaman magang di perusahaan digital lokal dan terbiasa dengan tools misalnya Hootsuite, Canva, dan Adobe Creative Suite.
Saya percaya dengan latar belakang dan minat saya di bidang social media marketing, saya yakin dapat memberikan sumbangan yang baik untuk divisi digital marketing PT. Pelita Harapan Group.
Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan dokumen-dokumen berupa CV, portofolio, dan dokumen digital marketing. Saya sangat berharap bisa memperoleh kesempatan untuk bertatap muka dan memperlihatkan bahwa saya adalah kandidat yang sesuai untuk posisi ini .
Saya ucapkan terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu. Saya menantikan kabar baik dalam waktu dekat.
Hormat saya,
Ghea Ariestya
Nah, bagaimana? Bagus kan? Ingat ya, kunci dari surat lamaran yang baik adalah sederhana: to the point, relevan, dan tidak berlebihan. Tunjukkan saja apa yang membuat kamu layak untuk jabatan itu.
Tips Jitu Biar Surat Lamaran Tidak Langsung Dibuang
Oke, kali ini gue kasih beberapa trik ekstra biar surat permohonan kerja kamu bisa lolos tahap rekrutmen:
1. Lakukan Penelitian, Baru Kirim!
Sebelum nulis surat kerja, cari tau dulu tentang perusahaan yang mau kamu lamar . Apa sih value perusahaan tersebut? Apa prestasi mereka? Nah, silakan selipin dikit-dikit di surat kamu . Misalnya: “Saya benar-benar termotivasi dengan dedikasi PT. Pelita Harapan Group dalam memajukan bakat-bakat lokal, dan saya ingin berkontribusi dalam tujuan ini.”
2. Sesuaikan Setiap Surat
Hindari menggunakan surat lamaran yang disalin untuk semua posisi pekerjaan ya! Sesuaikan setiap surat sesuai dengan posisi dan perusahaan yang Anda tuju. Tim HRD bisa membedakan mana lamaran yang umum dan mana yang bener-bener niat.
3. Fokus ke Pencapaian, Bukan Cuma Tugas
Daripada menulis “Saya bertanggung jawab media sosial, ” lebih baik tulis “Saya berhasil menaikkan engagement Instagram hingga 50% dalam 3 bulan.” Lebih keren kan?
4. Jangan Lupa Proofread!
Tak ada yang lebih membuat tak nyaman daripada surat kerja yang kesalahan ketik atau grammarnya berantakan. Periksa dua kali, periksa ulang kalo perlu. Minta tolong temen atau keluarga buat memeriksa ulang juga boleh .
5. Desain Penting, Asal Tak Berlebihan
Kalo kamu ngelamar posisi yang memerlukan skill desain, boleh kok pake desain yang eye-catching . Tapi ingat, jangan sampai desainnya malah bikin isi surat lamaran jadi sulit dibaca ya!
6. Ikuti Kelanjutannya, Tapi Jangan Kepo Berlebihan
Kalo udah seminggu belum ada kabar, boleh kok melakukan follow-up. Tapi jangan tiap hari nelpon atau spam ke Tim HRD ya. Bisa jadi malah kena blacklist!
Kesimpulan: Surat Lamaran Oke, Peluang Kerja Makin Oke!
Sekarang, gimana sob? Udah paham kan bagaimana menulis surat permohonan kerja yang keren? Inget ya, surat kerja tuh kayak kesan pertama Anda kepada tempat kerja. Jadi, bikin yang bener-bener bagus!
Yang paling penting, jadiin surat kerja kamu tuh cerminan diri kamu. Tunjukin minat, skill, dan mengapa kamu tuh cocok banget buat jabatan itu. Ingatlah, tetap profesional, tapi tetep kasih sentuhan pribadi biar HRD-nya bisa ngerti siapa sih kamu sebenarnya.
Yang terakhir, jangan menyerah kalo belum dipanggil interview. Itu namanya proses. Yang penting, terus tingkatkan diri dan jangan pernah berhenti belajar. Siapa tau, surat permohonan kerja yang berikutnya yang Anda kirimkan bakal jadi tiket kamu buat mendapatkan pekerjaan yang diidamkan!
Semoga tips-tips ini Berkas Lamaran Kerja Guru bermanfaat ya, sahabat pencari kerja! Sekarang, yuk langsung praktek menulis surat kerja yang oke. Saya percaya, dengan upaya dan surat lamaran yang keren, kamu bakal dapet kerja impian dalam waktu dekat. Semangat ngelamar kerjanya, dan jangan lupa beri tahu gue kalo udah diterima ya! Good luck!