Bagian Surat Lamaran Pekerjaan Bahasa Inggris – Selamat datang, sobat pencari kerja! Semoga kabar baik ya! Sudah bersiap-siap ngelamar kerja nih? Nah, pada kesempatan kali ini gue ingin berbicara santai bareng kalian membahas sebuah aspek yang sering membuat jantung berdebar saat akan melamar kerja: surat pengajuan kerja!
Kamu tau nggak, ternyata begitu banyak pelamar yang tidak berhasil masuk seleksi hanya gara-gara application letter mereka tidak memadai. Bayangin aja, hampir 70-80% pengajuan yang diterima oleh perusahaan langsung direject. Tidak hanya karena keterampilan yang tidak cocok, tapi juga karena surat lamarannya amburadul. Nah, supaya kamu tidak menjadi korban berikutnya, yuk kita bahas bareng-bareng cara menulis surat lamaran yang bisa bikin HRD langsung kesengsem!
Bagian Surat Lamaran Pekerjaan Bahasa Inggris
Awal mula, kita awali dengan yang paling mendasar baik. Berikut adalah aspek penting yang harus ada di surat lamaran kamu:
1. Tanggal Surat: Jangan Sampai Ketuker!
Ini sangat simpel, tetapi jangan sepelekan. Cantumkan tanggal penulisan surat di pojok kanan atas. Contohnya gini: “Pangkalpinang, 17 Juli 2024”. Mudah, bukan? Tapi ingat, jangan sampai salah mencantumkan tanggal. Masa iya tanggal yang kamu tulis adalah di masa depan? Nanti HRD bisa berpikir kamu punya mesin waktu!
2. Tujuan Surat: Siapa yang Mau Kamu Goda?
Ini bagian yang sangat vital. Buat “Kepada Yth.” lalu dilanjutkan dengan nama lengkap, jabatan, dan nama perusahaannya. Contoh saja: “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. Pelita Harapan Group”. Ingatlah, hindari menulis dengan huruf kapital semua. Bisa-bisa dikira kamu berteriak!
3. Salam Pembuka: Sopan Itu Kunci!
Mulai suratnya dengan salam yang menunjukkan kesopanan. “Dengan hormat,” sudah memadai. Nggak perlu terlalu bombastis pake “Dengan segala kerendahan hati yang sedalam-dalamnya…”. Nanti HRD-nya keburu bosan sebelum membaca isi surat kamu.
4. Kata Pengantar: Ngasih Tau Maksud dan Tujuan
Di bagian ini, langsung aja to the point. Jelasin Anda dapat informasi lowongan asalnya dan bermaksud untuk apply pekerjaan apa. Contohnya: “Sehubungan dengan informasi kesempatan kerja yang saya baca di Instagram kantor Bapak/Ibu, saya berniat untuk melamar jabatan Social Media Specialist yang sedang tersedia.”
5. Penutup: Minta Wawancara dengan Gaya
Tutup surat Anda dengan ekspektasi dapat dipanggil wawancara . Contohnya: “Saya berharap bisa mendapat peluang untuk bertatap muka dan membuktikan bahwa saya adalah pelamar yang tepat untuk pekerjaan ini.” Ingat juga sampaikan apresiasi. Sopan sedikit lah ya!
Lampiran Wajib: Jangan Sampai Ketinggalan!
Nah, sekarang kita diskusikan soal dokumen pendukung nih. Ini adalah beberapa berkas yang wajib kamu lampirkan:
1. Fotokopi KTP ( Jangan yang udah expired ya!)
2. Pas Foto Terbaru (Yang ganteng/cantik, tapi jangan pakai filter media sosial)
3. Curriculum Vitae (Jangan lupa update, jangan masih pakai prestasi SD)
4. Salinan ijazah terakhir ( Bila memungkinkan yang sudah terlegalisir)
5. Salinan transkrip nilai (Kalau nilainya bagus, boleh dipamerin )
6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (Untuk bukti bahwa kamu bukan buronan )
7. Dokumen sertifikat pendukung (Kalau ada, lumayan buat memperkuat skill )
Ingatlah ya, berkas-berkas ini sangat krusial. Apalagi jika organisasi mensyaratkan persyaratan khusus. Misalnya, jika mereka memerlukan proficiency dalam bahasa Inggris, ya jangan lupa sertakan dokumen TOEFL atau IELTS kamu.
Contoh Bagian Surat Lamaran Pekerjaan Bahasa Inggris yang Bikin Rekrutmen Terkesan
Oke, sekarang gue kasih contoh surat lamaran yang dapat bikin tim HRD segera jatuh hati . Barangkali dapat jadi inspirasi bagi kamu !
Contoh Surat Lamaran untuk Posisi Social Media Specialist
Pangkalpinang, 17th July 2024
Yth. Tim HRD PT. Pelita Harapan Group
Jln. Ir. Soekarno Hatta No. 14
Pangkalpinang, Bangka Belitung
Dengan hormat,
Sehubungan dengan informasi lowongan kerja yang saya lihat di Instagram @pelitaharapangroup, saya , Ghea Ariestya, bermaksud untuk melamar permohonan untuk jabatan Social Media Specialist di perusahaan Bapak/Ibu .
Saya adalah alumnus S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Bangka Belitung dengan Indeks Prestasi Kumulatif 3.5. Selama kuliah, saya terlibat mengurus akun media sosial organisasi mahasiswa dan berhasil meningkatkan interaksi pengikut sebesar 200% dalam 6 bulan. Saya juga memiliki pengalaman magang di agensi digital lokal dan terbiasa dengan perangkat misalnya Hootsuite, Canva, dan Adobe Creative Suite.
Saya percaya dengan latar belakang dan minat saya dalam social media marketing, saya yakin bisa memberikan sumbangan yang baik untuk tim digital marketing PT. Pelita Harapan Group.
Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan dokumen-dokumen berupa CV, portofolio, dan dokumen digital marketing. Saya sangat berharap dapat memperoleh kesempatan untuk bertemu langsung dan memperlihatkan bahwa saya adalah kandidat yang tepat untuk jabatan ini.
Terima kasih atas waktu Bapak/Ibu. Saya harap segera mendapatkan balasan dalam waktu dekat.
Hormat saya,
Ghea Ariestya
Nah, bagaimana? Bagus kan? Jangan lupa, prinsip dari surat permohonan kerja yang oke itu simpel : to the point, sesuai, dan tidak berlebihan. Tunjukkan saja apa yang membuat Anda layak untuk posisi itu.
Tips Jitu Biar Surat Lamaran Kamu Nggak Masuk Tong Sampah
Oke, sekarang gue kasih beberapa tips tambahan supaya surat permohonan kerja Anda dapat berhasil melewati seleksi HRD :
1. Riset Dulu, Baru Nembak!
Sebelum menulis surat kerja, telusuri terlebih dahulu tentang perusahaan yang akan Anda tuju. Apa saja nilai mereka? Apa pencapaian yang telah diraih oleh mereka? Nah, coba selipin dikit-dikit di surat kamu . Misalnya: “Saya sangat terinspirasi dengan komitmen PT. Pelita Harapan Group dalam memajukan talenta lokal, dan saya ingin berkontribusi dalam tujuan ini.”
2. Customize Tiap Surat
Jangan pernah pake surat permohonan kerja yang copy-paste untuk semua posisi pekerjaan ya! Customize setiap surat berdasarkan dengan jabatan dan perusahaan yang Anda tuju. Tim HRD bisa bedain mana lamaran yang umum dan mana yang bener-bener serius .
3. Utamakan Hasil, Bukan Sekadar Tugas
Daripada nulis “Saya bertanggung jawab akun sosial media,” lebih baik tulis “Saya berhasil meningkatkan interaksi Instagram hingga 50% dalam 3 bulan.” Bukankah lebih bagus?
4. Jangan Lupa Proofread!
Tak ada yang paling membuat tak nyaman daripada surat lamaran yang typo atau tata bahasa berantakan. Double check, triple check jika perlu. Silakan minta bantuan teman atau kerabat buat memeriksa ulang juga boleh .
5. Desain Penting, Asal Tak Berlebihan
Jika kamu ngelamar jabatan yang memerlukan skill desain, boleh kok menggunakan desain yang eye-catching . Tapi ingat, jangan sampe desainnya justru bikin isi surat lamaran jadi sulit dibaca ya!
6. Ikuti Kelanjutannya, Tapi Jangan Kepo Berlebihan
Jika sudah seminggu tak ada kabar, boleh kok nge-follow up. Tapi jangan tiap hari nelpon atau spam ke HRD ya. Bisa jadi malah kena blacklist!
Intinya: Surat Lamaran Keren, Kesempatan Kerja Makin Terbuka!
Sekarang, gimana sob? Udah paham kan cara bikin surat permohonan kerja yang kece? Jangan lupa, surat kerja itu kayak first impression kamu ke perusahaan . Jadi, bikin yang benar-benar bagus!
Yang terutama, jadiin surat kerja kamu menjadi refleksi diri Anda. Tunjukin passion, skill, dan mengapa kamu tuh cocok banget buat jabatan itu. Ingatlah, keep it professional, tapi tetep kasih sentuhan pribadi agar HRD-nya dapat memahami siapa kamu sebenarnya.
Yang terakhir, jangan patah semangat kalo belum dipanggil interview. Namanya juga proses. Yang penting, terus tingkatkan diri dan jangan berhenti belajar hal baru. Siapa tahu, surat lamaran berikutnya yang kamu kirim bakal menjadi kesempatan Anda buat mendapatkan pekerjaan impian!
Semoga trik-trik ini Bagian Surat Lamaran Pekerjaan Bahasa Inggris berguna ya, sahabat pencari kerja! Kini, yuk mulai mempraktikkan menulis surat lamaran yang oke. Gue yakin, dengan upaya dan surat lamaran yang keren, kamu akan mendapatkan pekerjaan impian dalam waktu dekat. Semangat ngelamar kerjanya, dan jangan lupa beri tahu saya kalau sudah diterima, ya! Good luck!