Bagian Surat Lamaran Kerja – Halo, kawan pencari kerja! Apa kabar? Sudah bersiap-siap apply kerja belum? Nah, pada kesempatan kali ini aku ingin berbicara santai dengan kalian membahas satu hal yang sering membuat jantung berdebar pas hendak apply job: surat pengajuan kerja!
Tahukah kamu, faktanya banyak banget jobseeker yang tidak berhasil masuk seleksi gara-gara gara-gara surat lamarannya tidak memadai. Bayangin aja, sekitar 70-80% lamaran yang masuk pada perusahaan langsung ditolak tanpa alasan lebih lanjut. Bukan sekadar karena skill yang nggak match, tapi juga surat pengajuannya berantakan. Nah, supaya kamu tidak menjadi korban berikutnya, ayo kita kupas tuntas cara bikin surat lamaran yang mampu membuat HRD terpikat!
Bagian Surat Lamaran Kerja
Pertama-tama, mari mulai dari dasar baik. Ini dia komponen-komponen penting yang harus kamu cantumkan dalam surat lamaran:
1. Tanggal Surat: Jangan Sampai Ketuker!
Ini mah gampang banget, namun jangan anggap enteng. Sertakan tanggal penulisan surat di sudut kanan atas. Contohnya gini: “Pangkalpinang, 17 Juli 2024”. Gampang, kan? Tapi ingat, jangan sampai salah nulis tanggalnya. Masa iya tanggal yang kamu tulis adalah di masa depan? Bisa-bisa HRD-nya mikir kamu punya mesin waktu!
2. Tujuan Surat: Siapa yang Mau Kamu Goda?
Nah, ini bagian penting nih. Tulis “Kepada Yth.” kemudian diikuti oleh nama lengkap, jabatannya, serta nama perusahaan. Contoh saja: “Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD PT. Pelita Harapan Group”. Jangan lupa, hindari menulis dengan huruf kapital semua. Nanti mereka mengira kamu sedang berteriak!
3. Salam Pembuka: Sopan Itu Kunci!
Buka surat tersebut dengan salam pembuka yang baik. “Dengan hormat,” sudah memadai. Tidak perlu berlebihan dengan menggunakan “Dengan segala kerendahan hati yang sedalam-dalamnya…”. HRD bisa saja mengantuk bahkan sebelum selesai membaca kalimat pertama kamu.
4. Kata Pengantar: Ngasih Tau Maksud dan Tujuan
Di bagian ini, langsung aja ke inti . Kasih tau Anda dapet informasi peluang kerja asalnya dan ingin melamar posisi apa. Contohnya: “Sehubungan dengan informasi kesempatan kerja yang saya lihat di Instagram kantor Bapak/Ibu, saya bermaksud untuk mendaftar jabatan Social Media Specialist yang sedang dibuka .”
5. Penutup: Minta Wawancara dengan Gaya
Akhiri surat Anda dengan ekspektasi bisa dipanggil wawancara . Contohnya: “Saya berharap bisa mendapat peluang untuk bertemu langsung dan membuktikan bahwa saya adalah kandidat yang sesuai untuk pekerjaan ini.” Ingat juga ucapkan terima kasih . Santun dikit lah ya!
Lampiran Wajib: Jangan Sampai Ketinggalan!
Nah, sekarang kita diskusikan soal lampiran nih. Ini adalah beberapa dokumen yang wajib Anda lampirkan:
1. Fotokopi KTP ( Jangan yang udah kadaluarsa ya!)
2. Pas Foto Terbaru (Yang ganteng/cantik, tapi jangan pake filter Instagram )
3. Curriculum Vitae (Jangan lupa update, jangan pake penghargaan SD)
4. Salinan ijazah terakhir (Kalau bisa yang sudah terlegalisir)
5. Salinan transkrip nilai (Kalau nilainya bagus, boleh ditonjolkan)
6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian ( Buat bukti bahwa Anda tidak sedang dalam masalah hukum)
7. Dokumen sertifikat pendukung (Kalau ada, lumayan buat memperkuat skill )
Ingatlah ya, dokumen-dokumen ini sangat krusial. Terutama jika perusahaan mensyaratkan persyaratan khusus. Misalnya, kalau mereka minta kemampuan dalam bahasa Inggris, ya jangan lupa sertakan sertifikat TOEFL atau IELTS kamu.
Model Bagian Surat Lamaran Kerja yang Bikin Rekrutmen Terpesona
Oke, kali ini gue kasih contoh surat lamaran yang dapat bikin tim HRD segera jatuh hati . Barangkali bisa menjadi inspirasi buat Anda!
Model Surat Permohonan Kerja untuk Jabatan Social Media Specialist
Pangkalpinang, 17th July 2024
Yth. Tim HRD PT. Pelita Harapan Group
Jln. Ir. Soekarno Hatta No. 14
Pangkalpinang, Bangka Belitung
Hormat saya,
Sehubungan dengan pemberitahuan peluang kerja yang saya lihat di Instagram @pelitaharapangroup, saya pribadi, Ghea Ariestya, bermaksud untuk melamar lamaran untuk jabatan Social Media Specialist di kantor Bapak/Ibu .
Saya adalah alumnus S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas Bangka Belitung dengan Indeks Prestasi Kumulatif 3.5. Selama kuliah, saya aktif mengelola media sosial organisasi mahasiswa dan sukses meningkatkan interaksi pengikut sebesar 200% dalam 6 bulan. Saya juga pernah magang di perusahaan digital lokal dan familiar dengan perangkat misalnya Hootsuite, Canva, dan Adobe Creative Suite.
Saya yakin dengan latar belakang dan minat saya di bidang social media marketing, saya bisa memberikan sumbangan yang baik untuk tim digital marketing PT. Pelita Harapan Group.
Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan dokumen pendukung berupa CV, portofolio, dan sertifikat digital marketing. Saya sangat berharap dapat mendapat kesempatan untuk bertatap muka dan memperlihatkan bahwa saya adalah pelamar yang sesuai untuk posisi ini .
Terima kasih atas waktu Bapak/Ibu. Saya menantikan balasan dalam waktu dekat.
Salam hormat,
Ghea Ariestya
Nah, bagaimana? Bagus kan? Ingat ya, prinsip dari surat lamaran yang oke itu simpel : to the point, sesuai, dan nggak lebay . Perlihatkan hal-hal yang membuat Anda cocok untuk jabatan itu.
Tips Jitu Biar Surat Permohonan Kerja Kamu Nggak Masuk Tong Sampah
Oke, sekarang gue kasih beberapa trik ekstra supaya surat permohonan kerja kamu bisa lolos seleksi HRD :
1. Riset Dulu, Baru Nembak!
Sebelum menulis surat lamaran , telusuri terlebih dahulu tentang instansi yang akan Anda tuju. Apa saja value perusahaan tersebut? Apa prestasi mereka? Lalu, coba selipin dikit-dikit di surat kamu . Misalnya: “Saya benar-benar termotivasi dengan dedikasi PT. Pelita Harapan Group dalam mengembangkan bakat-bakat lokal, dan saya bermaksud memberikan kontribusi dalam misi ini.”
2. Customize Tiap Surat
Jangan pernah pake surat permohonan kerja yang copy-paste untuk semua posisi pekerjaan ya! Customize setiap surat lamaran berdasarkan dengan jabatan dan perusahaan yang kamu lamar . HRD bisa bedain mana lamaran yang generic dan mana yang sungguh-sungguh serius .
3. Utamakan Hasil, Bukan Sekadar Tugas
Daripada menulis “Saya bertanggung jawab akun sosial media,” mending tulis “Saya sukses meningkatkan interaksi Instagram hingga 50% dalam 3 bulan.” Lebih keren kan?
4. Jangan Lupakan Pemeriksaan!
Tak ada yang lebih bikin ilfeel daripada surat lamaran yang kesalahan ketik atau tata bahasa berantakan. Double check, triple check jika perlu. Silakan minta bantuan teman atau kerabat buat baca ulang juga boleh .
5. Desain Penting, Asal Tak Berlebihan
Jika Anda melamar posisi yang butuh keterampilan desain, sah-sah saja pake desain yang eye-catching . Tapi ingat, jangan sampe desainnya malah membuat isi surat lamaran jadi sulit dibaca ya!
6. Follow Up, Tapi Jangan Stalking
Kalo sudah seminggu belum ada kabar, tidak masalah nge-follow up. Tapi jangan tiap hari nelpon atau mengirim banyak email ke Tim HRD ya. Bisa jadi justru kena blacklist!
Kesimpulan: Surat Lamaran Oke, Peluang Kerja Makin Oke!
Nah, bagaimana sobat? Udah paham kan bagaimana menulis surat lamaran yang keren? Jangan lupa, surat kerja tuh kayak first impression Anda kepada perusahaan . Jadi, buat yang benar-benar oke!
Yang terutama, jadiin surat lamaran Anda menjadi cerminan diri kamu. Tunjukin minat, kemampuan, dan kenapa sih Anda itu cocok banget buat jabatan itu. Jangan lupa, tetap profesional, tapi tetep kasih sentuhan personal agar HRD-nya bisa ngerti siapa sih Anda sebenarnya.
Terakhir, jangan patah semangat kalo tidak dipanggil interview. Itu namanya proses. Yang penting, terus tingkatkan kemampuan dan jangan berhenti belajar hal baru. Siapa tau, surat permohonan kerja berikutnya yang kamu kirim bakal jadi kesempatan Anda buat mendapatkan pekerjaan impian!
Mudah-mudahan tips-tips ini Bagian Surat Lamaran Kerja berguna ya, sahabat pencari kerja! Sekarang, yuk langsung praktek menulis surat lamaran yang bagus. Gue yakin, dengan usaha dan surat lamaran yang keren, Anda akan dapet kerja impian dalam waktu dekat. Selamat mencoba melamar pekerjaan, dan jangan lupa kabarin gue kalau sudah diterima, ya! Semoga berhasil!